Als woonzorgmanager (hoofdverpleegkundige) ben jij de spil in het bieden van hoogwaardige zorg aan onze bewoners. Je combineert je passie voor zorg met sterk leiderschap en bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het zorgteam.
· Je leidt een team van zorgcoaches, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Je coacht hen en zorgt ervoor dat zij als team klaarstaan voor de bewoners en hun familie, maar ook voor de collega’s.
· Als hoofd van een zorgteam sta je middenin de praktijk om ervoor te zorgen dat alles gesmeerd verloopt, maar ben je tegelijk operationeel manager die mee nadenkt over het beleid voor jouw afdeling in samenspraak met het management van het woonzorgcentrum.
· Je kunt omgaan met weerstand en weet mensen te overtuigen om mee te werken aan vernieuwingen en veranderingen.
· Je maakt de uurroosters van je team op en zorgt voor de dagelijkse werkverdeling
· Je staat mee in voor de zorgplannen, de bewonersdossiers, het medicatiebeheer, de evaluatie van KATZ-schalen, …
· Je implementeert nieuwe werkwijzen, systemen en technieken en werkt mee aan werkgroepen
]]>· minstens 2 jaar praktijkervaring als verpleegkundige in een zorginstelling
· minstens een bachelor in de verpleegkunde + getuigschrift kaderopleiding of banaba of postgraduaat zorgmanagement (Kandidaten die nog niet in het bezit zijn van het getuigschrift van de kaderopleiding of banaba zorgmanagement kunnen deelnemen aan de selectieprocedure, maar dienen op het moment van aanstelling wel in het bezit te zijn van het gevraagde getuigschrift.)
OF
· diploma master in verpleegkunde of management en beleid van de gezondheidszorg
]]>• Een warme, zorggerichte cultuur in een aangename werkomgeving
• Voltijdse contractuele functie, loon volgens IFIC-barema’s (IFIC 17)
• Relevante anciënniteit wordt verrekend
• Dagwerk, glijdende werkuren (af en toe in het weekend meewerken)
• Maaltijdcheques van 8,00 euro (per voltijds gewerkte dag)
• Fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk
· Mogelijkheid tot fietslease
• Hospitalisatieverzekering
• Adv-dagen vanaf 45+
Er wordt een werfreserve met een geldigheidsduur van 3 jaar aangelegd.
]]>- Je staat in voor de voorbereiding, bereiding en portionering van de maaltijden;
- Je geeft operationeel leiding aan de hulpkok en keukenassistenten;
- Je houdt mee toezicht op de strikte naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en HACCP-normen;
- Je beheert mee de voorraad, je onderhoudt contacten met leveranciers en doet bestellingen;
- …
]]>o diploma hoger secundair technisch onderwijs afgeleverd door een erkende hotelschool
o diploma secundair onderwijs + 3 jaar nuttige ervaring in een grootkeuken
o getuigschrift beroepsopleiding VDAB + 3 jaar nuttige ervaring in een grootkeuken
- Je beschikt over een sterke kennis van kooktechnieken en grootkeukenbereidingen
- Je beschikt over kennis van HACCP en voedselveiligheid
- Je hebt organisatietalent en werkt planmatig
- Je werkt graag samen in een hecht team
- Je bent stipt, betrouwbaar, verantwoordelijk en stressbestendig
- Je bent bereid om in het weekend en op feestdagen te werken
]]>- Een warme werkomgeving waar collegialiteit centraal staat
- Een voltijds (38u/week) contract van onbepaalde duur
- Een bruto maandloon bedraagt minstens € 2.513,43 (D1 zonder anc.)
Een loonsimulatie kan aangevraagd worden bij de dienst HRM
- Interessante verlofregeling (26 verlofdagen)
- Extra’s: Maaltijdcheques 8,00 euro, bij 2 jaar anciënniteit adv-dagen vanaf 45+ , opleidingsmogelijkheden, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, pensioenplan, mogelijkheid tot fietslease,
personeelsevents, teambuilding en nog veel meer ….
Er wordt een werfreserve met een geldigheidsduur van 2 jaar aangelegd.
]]>Samen met je collega’s zorg je voor een vlotte, correcte en klantgerichte vergunningsverlening en werk je daarbij nauw samen met collega’s van Mobiliteit, Groen, Wegen en Water, het Omgevingsloket en diverse externe partners zoals de provincie, Vlaanderen, WVI en studiebureaus.
Je blijft als omgevingsambtenaar op de hoogte van de ontwikkelingen rondom ruimtelijke ordening, milieu en de wetgeving van belang voor de dienst. Je staat samen met je collega’s in voor een optimale informatiedoorstroom, dit zowel intern als extern.
Je rapporteert aan de directeur Ruimte en maakt deel uit van een enthousiast team dat samen werkt aan een duurzame en leefbare omgeving.
De volledige functiebeschrijving vind je bij het vacaturebericht op onze website.
]]>Bij stad Tielt zetten we ons in voor een veilige, groene en ondernemende omgeving. Onze ambitie is groot, maar onze drempel blijft laag: samen met onze ruim 30 000 inwoners bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt.
We bieden een brede waaier aan functies en zetten in op een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt en gewaardeerd wordt.
Maak jij straks ook werk van Tielt?
Boeiende en veelzijdige functies
Bij stad Tielt krijg je de kans om te werken in uiteenlopende, boeiende functies die elke dag een nieuwe uitdaging bieden. Of je nu groenbeheerder bent, de lokale economie stimuleert, bijdraagt aan het welzijn van de burger, toeristen helpt of het loket bemant – iedere collega speelt een essentiële rol in het versterken van onze stad!
Topkwaliteit in dienstverlening
Wij streven naar uitstekende dienstverlening. Door heldere taakverdelingen, gerichte coaching en externe opleidingen zorgen we ervoor dat de talenten van iedere medewerker tot hun recht komen. We investeren in persoonlijke groei, creativiteit en vernieuwende ideeën om de effectiviteit van onze organisatie te verhogen.
Ambitieus en gedreven
Wij zijn een gepassioneerd lokaal bestuur met ambitie voor onze inwoners en bezoekers. We bieden een breed scala aan diensten en willen ons steeds verder verbeteren. Als dynamisch team pakken we de uitdagingen van de toekomst vol enthousiasme aan en optimaliseren we continu onze dienstverlening.
Samenwerking en teamspirit
Met meer dan 300 medewerkers zorgt Stad Tielt voor een veelzijdige en efficiënte dienstverlening. Teamwork is de sleutel tot ons succes! Binnen onze organisatie werken verschillende diensten nauw samen om kwalitatieve en duurzame resultaten te behalen.
Aantrekkelijke extra voordelen
Naast een fijne werkomgeving bieden wij extra voordelen die je werkervaring nog aangenamer maken. Denk aan een aantrekkelijk verlofpakket, een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, een gratis openbaar vervoerabonnement en een lidmaatschap bij GSD-V, dat extra voordelen biedt voor onze medewerkers.
]]>Voltijds (38/38) - Contractueel - Onbepaalde duur - A1a-A3a
]]>7.30u. tot 8.30u.: de voorschoolse opvang
12u. tot 13.30u.: helpen bij de warme maaltijden bij de kleinsten
15.30u. tot 17u. of 18u.: de avondopvang, waar het voltallige team wordt ingezet
Tijdens de mondelinge selectieproef zal je de mogelijkheid krijgen je voorkeur qua shiften te bespreken.
]]>Je kan een uittreksel uit het strafregister model 596.2 (dat maximaal drie maanden oud is) voorleggen tijdens de mondelinge proef. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je een schriftelijke toelichting voorleggen aan de aanstellende overheid, die beschikt over appreciatiebevoegdheid.
]]>Deeltijds contract van bepaalde duur.
Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaten kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
Als je voltijds werkt (38u/week) verdien je minimum € 2.444,31 bruto. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (€ 10 per 7.36 gepresteerde uren, hetgeen overeenkomt met een volledige werkdag)
Jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
33 vakantiedagen per jaar op te nemen tijdens de schoolvakanties
Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur of na een tewerkstelling van 1 jaar)
Jaarlijks gratis griepvaccin
We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. Bovendien zal je ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).
Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.
We zijn op zoek naar gemotiveerde mensen die initiatief nemen om alles vlot te laten verlopen bij heel uiteenlopende activiteiten. Op die momenten bepaal je mee het gezicht van de gemeente. Wat waarderen we nog? Je zelfstandigheid, leergierigheid, doorzettingsvermogen en ook de zin om bij te leren in je vak. Een rijbewijs C is een pluspunt.
]]>Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
Als je voltijds werkt verdien je minimum € 2.352,22. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be. Elk oneven jaar komt er een automatische baremieke verhoging bij dit loon.
Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen). Je bent om de twee weken thuis op vrijdag.
Opleidingsmogelijkheden
Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
Jaarlijks gratis griepvaccin
We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenpijler
Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,36 euro per kilometer. Bovendien zal het mogelijk zijn om na je inloopperiode een fiets te leasen.
Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.
Jij maakt deel uit van de ploeg werken in eigen beheer (WEB) en je vaste stek bevindt zich in de Oppemstraat.
Doeners, zo mag je je collega’s wel noemen. Een ploeg die gefocust is om problemen snel en doelgericht op te lossen. Flexibel inspringen, ook bij onverwachte omstandigheden, het hoort er allemaal bij. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je kan rekenen op de vakkennis van je team en je hebt collega’s waar je op kan bouwen.
Ook goed om te weten: je hebt een vast uurrooster en de uren daarbuiten of in het weekend kan je recupereren.
]]>De uitoefening van deze functie gebeurt op een klantgerichte, integere en pragmatische wijze, waarbij efficiënt en kwalitatief werk wordt geleverd zodat de vooropgestelde doelen zo goed mogelijk worden gerealiseerd.
]]>Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
Je kan zonder problemen contacten leggen met anderen en er gemakkelijk mee praten;
Je kan op een correcte en objectieve wijze gegevens en ervaringen overbrengen;
Je kan informatie en instructies op een zodanige manier verwerken en begrijpen;
Je kan goed overzichtelijke plannen in logische stappen uitwerken;
Je kan autonoom de toegewezen taken uitvoeren.
► Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een contract van onbepaalde duur aanbieden.
► Als je voltijds werkt verdien je minimum € 2.352,22. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
► Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
► Je uurrooster wordt in overleg opgemaakt, zodat je werk en privé goed op elkaar kan afstemmen.
► Je hebt recht op 26 vakantiedagen per jaar, exclusief feestdagen.
► Er zijn diverse opleidingsmogelijkheden beschikbaar.
► Je krijgt een gratis hospitalisatieverzekering bij een contract van onbepaalde duur of na een tewerkstelling van één jaar.
► Je ontvangt jaarlijks een gratis griepvaccin.
► We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
► Je kan via het werk gratis gebruikmaken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van € 0,36 per kilometer. Bovendien is het mogelijk om na je inloopperiode een fiets te leasen.
► Onze organisatie is lid van GSD-V waardoor al onze medewerkers profiteren van diverse voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies bij wettelijk samenwonen of huwelijk, premies bij de geboorte van een kindje, voordelige reizen, enz.)
► Je kan deelnemen aan leuke activiteiten met de collega’s, zoals een personeelsfeest.
► Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.
]]>Ben jij een zorgkundige met een hart voor mensen met een zorg- en ondersteuningsnood? Heb je zin om samen met een interdisciplinair team van collega’s de allerbeste zorg te verlenen aan onze bezoekers?
Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Verder beschik je over een attest, een brevet, een getuigschrift, een (deel)certificaat of een diploma van het: 2de of het 3de jaar van de derde graad van het technisch secundair onderwijs of het beroeps-secundair onderwijs in een zorgrichting of een pedagogische richting, behaald:
- via dagonderwijs;
- via sociale promotie of volwassenenonderwijs;
- via deeltijds onderwijs.
Je beschikt bovendien over een geldig visum als zorgkundige. Aanwerving is afhankelijk van het bekomen van registratie en visum als zorgkundige vóór indiensttreding.
]]>Een contract van 80% tewerkstelling, bestaande uit een vervangingscontract (60%, onbepaalde duur) aangevuld met een contract van bepaalde duur (20%).
Als je voltijds werkt verdien je, bruto, minimum € 2.891,82 (IFIC-11). Je kan altijd een loonsimulatie op maat aanvragen bij de dienst HR.
Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
26 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen).
Opleidingsmogelijkheden
Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
Jaarlijks gratis griepvaccin
We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,35 euro per kilometer.
Fietsleasing
Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, afterwork-activiteiten, ,…
Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.
De Den biedt dagopvang aan thuiswonenden met een verminderde zelfredzaamheid die nood hebben aan verzorging, ondersteuning of hulp bij dagelijkse handelingen.
We zetten in op het ondersteunen van mantel- en thuiszorg, het versterken van de fysieke en mentale veerkracht van onze bezoekers en het maximaal behouden van hun autonomie. Dat doen we in een veilige, huiselijke omgeving waar sociale contacten worden gestimuleerd en waar nauw wordt samengewerkt met externe hulpverleners, mantelzorgers en familie.
Bezoekers kunnen rekenen op verzorging en verpleging, activering en revalidatie, animatie en creatieve ontspanning, maaltijden en vervoer van en naar het centrum. Ook kapper en pedicure zijn mogelijk op aanvraag. De coördinator en het team zorgen samen voor een warme werking waarin elke bezoeker centraal staat.
]]>Studenten in een zorggerelateerde richting zoals: zorg en welzijn, studenten verpleegkunde, studenten zorgkunde, artsen in opleiding, enz.
]]>Ben jij een verpleegkundige met een hart voor ouderen? Heb je zin om samen met een team van collega’s de allerbeste zorg te verlenen aan onze bewoners?
Dan ben jij de persoon die we zoeken!
]]>Een contract van onbepaalde duur
Als je voltijds werkt verdien je, bruto, minimum € 3.501,13 (IFIC-14b) of € 3.784,11 (IFIC-14). Je kan altijd een loonsimulatie op maat aanvragen bij de dienst HR.
Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
26 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen).
Opleidingsmogelijkheden
Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
Jaarlijks gratis griepvaccin
We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
Je kan voor je woon-werkverkeer gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. Bovendien zal je na inloopperiode ook een fiets kunnen leasen.
Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, afterwork-activiteiten, ,…
Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.
Jouw takenpakket als leefgroepbegeleider:
Trefwoorden: begeleider, ergotherapeut, orthopedagoog, ergotherapie, contextbegeleider, leefgroepbegeleider, zorgkundige, maatschappelijk werker, begeleider wonen en leven, begeleider mensen met beperking, coördinator sociocultureel werk, consulent welzijn, begeleider dagelijks leven, sociaal-agogisch medewerker, verpleegkundige, pedagoog, opvoeder, verzorgende, ouderenzorg, personenzorg, zorgbegeleider, woonzorgcentrum, wzc, vzw, RVT, havenhuis, ’t susterhuus, estrade, poperinge, wervik, reninge, de lovie
]]>Samen met hen, en wie voor hen belangrijk is, bouwen we aan kwaliteit van leven en een sterk netwerk verweven met de samenleving. Meer info op www.delovie.be.
Wij zoeken voor De Hebe (woonpark in Poperinge) een begeleider voor jongeren met bijzondere zorg.
]]>Als psychiatrisch verpleegkundige werk je mee in het begeleidingsteam en vervul je volgende taken:
Trefwoorden: psychiatrisch verpleegkundige, begeleider, ergotherapeut, orthopedagoog, ergotherapie, contextbegeleider, leefgroepbegeleider, zorgkundige, maatschappelijk werker, begeleider wonen en leven, begeleider mensen met beperking, coördinator sociocultureel werk, consulent welzijn, begeleider dagelijks leven, sociaal-agogisch medewerker, verpleegkundige, pedagoog, opvoeder, verzorgende, ouderenzorg, personenzorg, zorgbegeleider, woonzorgcentrum, wzc, vzw, RVT, poperinge, wervik, reninge, de lovie, Bellis laubia hebe
]]>Samen met hen, en wie voor hen belangrijk is, bouwen we aan kwaliteit van leven en een sterk netwerk verweven met de samenleving. Meer info op www.delovie.be.
Wij zoeken voor het kasteeldomein te Poperinge twee psychiatrisch verpleegkundigen voor begeleiding van jongeren en volwassenen met een complexe zorg.
]]>
Jouw belangrijkste uitdagingen:
Onze visie richt zich heel hard op het pedagogische en de evolutie van een kind zonder dat we de persoonlijke touch verliezen. We kiezen bewust voor een zeer rustige inrichting met zachte kleuren en houten speelgoed.
Willen jullie graag in een aangename omgeving terechtkomen met een goed verloningssysteem en samen met een tof team werken met kindjes, aarzel dan niet om je CV door
]]>
Jobgerelateerde competenties
Persoonsgebonden competenties
]]>
Je kan op heel wat plekken aan de slag als persoonsbegeleider. Als mobiele begeleider waar je bij mensen thuis langsgaat of verschillende zorgcentra bezoekt. Maar je kan ook aan de slag bij jeugdhulp, centra voor personen met een beperking of in de ouderenzorg.
Hoe jouw dag eruit ziet hangt af van je werkplek. Je zal waarschijnlijk in shiften werken, dat betekent dus ook werken in het weekend, 's nachts of op feestdagen.
Hier kan je aan de slag
Buiten ziekenhuizen, kan je als zorgkundige ook aan de slag in woonzorgcentra, dagcentra en in de geestelijke gezondheidszorg. Je kan ook mensen aan huis gaan verzorgen. Veel opties dus, met elk hun eigen werkschema.
Avond- en weekendwerk moet je er af en toe bijnemen. Zeker in ziekenhuizen en zorgcentra zal je te maken krijgen met shiftwerk.
Hier kan je aan de slag
Je werkt bij de cliënt thuis. Dit tijdens de weekdagen en af en toe in 't weekend. Je kan ook aan het werk gaan in een centrum voor dagopvang of in een voorziening voor personen met een beperking. Je werkt vaak alleen, maar kan steeds rekenen op de steun en hulp van het team, je collega’s en andere zorgverleners.
Hier kan je aan de slag
Hier kan je aan de slag
Ziekenhuis
Voorziening voor mensen met een beperking
Woonzorgcentrum
Kinderdagverblijf
...
Werk je in een kinderdagverblijf dan werk je samen met je collega's en worden werkuren op mekaar afgestemd.
Hier kan je aan de slag