Directeur buurtzorg

Zorg Stekene is een organisatie die erop gericht is om een (t)huis te bieden aan iedere inwoner die een bepaalde zorgvraag heeft. Een organisatie waar goesting, inspirerend, hartelijk en ambitieus zijn centraal staan. Om deze visie mee te helpen realiseren is het bestuur op zoek naar een directeur organisatieontwikkeling.

Als directeur buurtzorg:

• stippel je mee de strategische lijnen uit van het beleid bij Zorg Stekene en kan je organisatiebreed reflecteren en adviseren.

• ontwikkel en vertaal je een visie om een gerichte buurtwerking op te zetten en te verankeren.

• realiseer je samen met je team een klantgerichte, proactieve, correcte en hedendaagse dienstverlening.

• ben je verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening die wordt aangeboden.

• maak je deel uit van het managementteam.

Onze inwoners echt zorg op maat verlenen, je ideeën vertalen naar een strategisch management, het beleid mee uitstippelen en het operationeel aansturen van diverse diensten geeft je energie?
Dan ben jij de directeur buurtzorg die we zoeken.

Een volledige functiebeschrijving kan je opvragen via sollicitatie@zorgstekene.be.

Wat verwachten we van jou?

• 2 jaar relevante beroepservaring;

• Een masterdiploma of hiermee gelijkgesteld;

• Heb je geen masterdiploma dan dien je te slagen voor een capaciteitstest op niveau van de functie. Ben je geslaagd dan nemen we je mee naar de selectieprocedure.

• Je bent een strategische partner die richting geeft en dit vertaalt naar het werkveld.

• Je werkt verbindend en je bent een echte People manager.

• Je neemt initiatief en beschikt over een grote dosis verantwoordelijkheidszin.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een voltijds contract onbepaalde duur

• Een bruto maandsalaris (niveauA4a-A4b) met 2 jaar ervaring bedraagt € 4633,10

• Relevante werkervaring wordt meegenomen

• Een loonsimulatie kan aangevraagd worden via sollicitatie@zorgstekene.be

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8,00 (werkgeversaandeel: € 6,01)

• Fietsvergoeding van 22 cent per kilometer

• Hospitalisatieverzekering

• 2de pensioenpijler

• Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

• Een aantrekkelijke verlofregeling

• Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen,…

• Mogelijkheid tot groei en ontwikkeling door het aanbieden van opleidingen.

Interesse?

Zin om ons team te komen vervoegen?
Stuur ons je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma naar sollicitatie@zorgstekene.be of per post naar Zorg Stekene, t.a.v. personeelsdienst, Kerkstraat 14A, 9190 Stekene uiterlijk 26 februari 2023.

Selectieprocedure

• Capaciteitsproef voor kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken. Deze test wordt online verstuurd op 3 maart. Tijd tot en met 5 maart om deze in te dienen. Ben je geslaagd dan word je uitgenodigd voor het volgende selectie onderdeel.

• 8 maart: versturen thuisopdracht (case), tijd tot en met dinsdag 14 maart om deze terug in te dienen.

• 22 maart: mondelinge proef met toelichting case (thuisopdracht). Ben je geslaagd dan word je uitgenodigd voor een assessment center.

• Laatste week van maart: assessment center.

Nog vragen?

Heb je vragen neem dan contact op met Nathalie Decuyper via nathalie.decuyper@zorgstekene.be of 0472 31 25 62.