Klaar voor de volgende stap?

Vind hier alle vacatures!

/_images_upload/_tn_62d071c7b8e9b284.jpg
Werken in de gezondheidszorg

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_72f8a6ea58e73d02.jpg
Een nieuwe uitdaging ?
U vindt ze hier
/_images_upload/_tn_bbef31b62258919a.jpg
Werken in zorg en welzijn

Een sector vol kansen

/_images_upload/_tn_ff12ad9d66eb9611.jpg
Zorgen met

geest, hand en hart

Snel zoeken

Directeur woonzorg

Toelichting (weddeschaal, duur opdracht, etc)

Niveau A4a-A4b, contract onbepaalde duur, voltijds
Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

Functieinhoud

Als directeur woonzorg sta je in voor de dagelijkse leiding en coördinatie van de woonzorgcentra van de jouw toegewezen sector/cluster binnen Zorgpunt Waasland. Je bent eveneens verantwoordelijke voor de concrete realisatie van de gemeenschappelijke zorgvisie.
Je geeft rechtstreeks leiding aan de dagelijks verantwoordelijken van de verschillende woonzorgcentra alsook het balie- en administratief personeel. Tevens maak je deel uit van het directieoverleg zorg.
Tenslotte krijg je ook een aantal functionele bevoegdheden toegewezen. Deze situeren zich bijvoorbeeld op gebied van personeel, financiën, facility etc. Voor deze bevoegdheden heb je een coördinerende rol binnen het geheel van de directie zorg (woonzorgcentra en thuiszorg) en fungeer je als aanspreekpunt voor de ondersteunende diensten.
Op dit ogenblik is er 1 FT plaats beschikbaar. In principe wordt er binnen het jaar nog een tweede plaats ingevuld.

Functieprofiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma
  • Je bent flexibel en een enthousiast teamlid
  • Je hebt affiniteit met de ouderenzorg
  • Je hebt notie van de reglementering (woonzorgdecreet, kwaliteitsdecreet, VSB VAPH, etc
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Volgende bevorderingsvoorwaarden zijn van toepassing:
Bevorderingsprocedure:

  • titularis zijn van een salarisgraad A1a-A3a of van een graad van niveau B
  • ten minste 1 jaar graad anciënniteit hebben in rang A1a-A3a of B, eventueel gecumuleerd
  • geen ongunstige evaluatie afgelopen jaar

Competentieprofiel
Samenwerken – initiatief – klantgerichtheid – kennis delen – probleemanalyse – plannen en organiseren – overtuigen – visie – veranderingsgerichtheid – organisatiebewustheid

Aanbod

  • Een eerlijk en transparant salarispakket (alle beroepservaring in de openbare sector wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van anciënniteit, vanuit de private sector wordt maximum 12 jaar in rekening genomen)
  • Maaltijdcheques (8 euro/dag) en een hospitalisatieverzekering
  • Een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Een gratis hospitalisatieverzekering voor alle medewerkers en voordeling tarief voor gezinsleden

Selectieprocedure

Klaar voor deze uitdaging?
Kandidaturen dienen uiterlijk 29/08/2021 ingediend te worden.

Selectieplanning:
Verzenden thuisopdracht: 30/08/2021
Deadline thuisopdracht: 20/09/2021
Interview: week 11/10/2021 (exacte datum wordt gecommuniceerd bij verzenden van de thuisopdracht)
Assessment: week 18/10/2021

Word jij onze collega?
Stel je kandidaat via onderstaande knop.
https://www.jobsolutions.be/register/8656/personal?check_session=true

Locatie

Beveren

Publicatiedatum

13.07.2021

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close