Gezinsconsulent kinderopvang

KIDZ is meer dan opvang alleen. Elke dag zetten onze kind-begeleiders hun eigen talent volop in om de talenten van de kinderen naar boven te halen. Dat doen we niet alleen binnen de opvangmuren. Ook daarbuiten proberen we echt een meerwaarde te zijn voor jonge gezinnen. Én voor onze collega’s. Zo loopt er momenteel het project ‘wisselleren’. Daarbij draai je even mee op een andere afdeling, om zo te leren van anderen hun ervaring én nieuwe talenten in jezelf te ontdekken en ontplooien. Ook voor andere projecten gaan we met jou in overleg om back up te zijn voor je collega's.

In jouw job begint alles bij luisteren, dat spreekt voor zich. Je luistert naar de begeleiders, de kinderen, de ouders, je verantwoordelijke … En je luistert naar jezelf, want jij ziet oplossingen, waar anderen vaak alleen nog maar problemen zien. Dan pas begin je te praten. Motiverend en opbouwend, in duidelijke taal. Zo begeleid jij families naar een toekomst met meer mogelijkheden. En zo help je de talenten van onze kinderen uit kwetsbare gezinnen of onze kinderen met ontwikkelingsproblemen verder openbloeien. Je doet dit niet alleen. Samen met onze andere gezinsconsulent werken jullie elk 19 uur per week met de kinderen en begeleiders van KIDZ Jeanne en KIDZ Lola. Je job duurt ongeveer 6 maanden, al bestaat de kans dat je in ons team kan blijven voor onbepaalde duur.

Ben jij iemand die...

• voor je spreekt, uitgebreid de tijd neemt om te luisteren naar elke kant van een verhaal?
• in kansen en oplossingen spreekt, ook als de mogelijkheden beperkt zijn?
• nieuws- en leergierig genoeg is om op ontdekking te gaan bij andere diensten voor een nieuwe kijk en ervaring?

Dan luisteren wij heel graag naar jóúw verhaal tijdens een kennismakingsgesprek.

• Een contract bepaalde duur voor 6 maanden voor 19u/week, met kans op verlenging.
• Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (min € 2.716 - max € 4.577 op voltijdse basis) waarbij je alle relevante anciënniteit kan meenemen.
• 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (volgens tewerkstellingsbreuk).
• Een ruim pakket extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag
  • hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
  • woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie
  • gratis griepvaccin
  • gratis gebruik van onze fitnesscentra
  • hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen
  • gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
• We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
• Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.
• We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.

Wanneer kan ik beginnen?

Blij dat je enthousiast bent. Solliciteren kan via deze link tem 25 augustus 2022. Het selectieprogramma bestaat uit:

• stap 1: screening van CV en motivatiebrief
• stap 2: psycho-technische computertesten (persoonlijkheidsvragenlijst en redeneervermogen)
• stap 3: selectiegesprek in de week van 5 september

Meer Weten?

• Vragen over de jobinhoud? Aarzel niet om contact op te nemen met Anneleen Santens, directeur KIDZ & N (0497 46 87 25 of anneleen.santens@motena.be)
• Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket?Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige R&S (0478 56 17 14 of lisa.vandewalle@motena.be)