Maatschappelijk werker woonzorgcentrum
Woonzorgcentrum Wedbos wil een warme thuis bieden voor zorgbehoevende ouderen. Als maatschappelijk werker ben je verantwoordelijk voor de maatschappelijke hulpverlening aan de bewoner vanaf het moment van opname tot het einde van zijn verblijf.
Je zorgt voor een hartelijk onthaal en begeleidt nieuwe bewoners en hun familie. Je bent hun contact- en vertrouwenspersoon. Je geeft hen informatie en bijstand over de werking van het wzc en sociaal-financiële kwesties. Je voert een sociaal onderzoek om een sociaal dossier per bewoner samen te stellen. Je organiseert de werking van de bewonersraad en eventueel familieraad.
Heb je een luisterend oor en een warm hart voor ouderen? Kun je anderen op hun gemak stellen? Wil je mee zorgen voor een fijne oude dag voor de bewoners van het woonzorgcentrum? Kom dan ons team versterken!
Organisatie
Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.
Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.
Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.
Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je hieronder dan kandidaat voor één van onze vacatures of solliciteer spontaan.
Functieinhoud
Woonzorgcentrum Wedbos wil een warme thuis bieden voor zorgbehoevende ouderen. Als maatschappelijk werker ben je verantwoordelijk voor de maatschappelijke hulpverlening aan de bewoner vanaf het moment van opname tot het einde van zijn verblijf.
Je zorgt voor een hartelijk onthaal en begeleidt nieuwe bewoners en hun familie. Je bent hun contact- en vertrouwenspersoon. Je geeft hen informatie en bijstand over de werking van het wzc en sociaal-financiële kwesties. Je voert een sociaal onderzoek om een sociaal dossier per bewoner samen te stellen. Je organiseert de werking van de bewonersraad en eventueel familieraad.
Heb je een luisterend oor en een warm hart voor ouderen? Kun je anderen op hun gemak stellen? Wil je mee zorgen voor een fijne oude dag voor de bewoners van het woonzorgcentrum? Kom dan ons team versterken!
Functieprofiel
- Je hebt een bachelordiploma sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of daarmee gelijkgesteld;
- OF je hebt een bachelordiploma in de sociale gezondheidszorg of daarmee gelijkgesteld;
- OF je hebt een diploma sociaal verpleegkundige (oud regime);
- Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving;
- Je slaagt voor een selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde pc opdracht met mondelinge toelichting en een interview die beiden plaatsvinden op vrijdag 24/03/2023
De selectieprocedure start met een cv-screening waarbij de 8 kandidaten die het best voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure.
We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.
Aanbod
- Een salaris binnen loonschaal IFIC 14: vanaf 3122,55 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 4035,20 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
- Contracttype: contractueel onbepaalde duur
- Prestatiebreuk: 19/38 eventueel aangevuld met een vervangingscontract van 7,6/38
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
- Maaltijdcheques van 8 euro
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding van 0,25 euro per gereden kilometer
- Hospitalisatieverzekering
- Glijdende werktijden
- 32 dagen vakantie met 14 dagen wettelijke feestdagen
- Tweede pensioenpijler
- Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
- Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
- Sport op het werk en voordelenkorf
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een functiegerelateerde pc opdracht met mondelinge toelichting en een interview die beiden plaatsvinden op vrijdag 24/03/2023
De selectieprocedure start met een cv-screening waarbij de 8 kandidaten die het best voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure.
Interesse? Solliciteren kan tot en met maandag 27/02/2023 online via "solliciteer nu" en vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister op te laden bij je online sollicitatie!
De functiebeschrijving vind je ook bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 36.
Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.