Pedagogisch coach kinderopvang

Ben je geboeid door werken met kinderen en hun leefwereld?

Staat voor jou het welbevinden en de betrokkenheid van kinderen centraal in een pedagogisch beleid? Heb je oog voor alle belanghebbenden in de kinderopvang (ouders, kind, buurt, team, organisatie), met speciale aandacht voor de kwetsbaren onder hen?

As, de bruisende gemeente midden in een oase van rust en groen! Werken bij een kleine gemeente zoals de onze heeft tal van voordelen: niet alleen kom je terecht in een gemeente waar ‘samen zijn’ nog hoog in het vaandel wordt gedragen, je komt ook terecht in een hecht, dynamisch team met enthousiaste collega’s die actief samenwerken. Een rijk verenigingsleven, culturele activiteiten, een waaier aan mooie, groene toeristische plekjes, een moderne infrastructuur en een sociaal beleid nabij de burger maken van As een bruisende werkuitdaging!

Wil je het beste naar boven halen bij de begeleiders, hen motiveren en coachen? Zie je groeikansen en talenten bij anderen en wil je daarmee, samen met kinderbegeleiders, aan de slag om zo een kwaliteitsvolle warme opvang te realiseren waar ieder kind maar ook de ouder zich welkom voelt?

Ben je een empathische, resultaatgerichte en communicatieve bruggenbouwer die beschikt over een stevige portie doorzettingsvermogen en het nodige enthousiasme? Ga je geen uitdaging uit de weg en ben je een echte teamplayer?

Dan ben je de perfecte collega om ons team te versterken!

• Je bent in bezit van minimum een bachelordiploma, bij voorkeur een opleiding pedagogie van het jonge kind, kleuter- en lager onderwijs, orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie of pedagogische of agogische wetenschappen. Laatstejaarsstudenten die binnen de 3 maanden hun diploma behalen, mogen meedoen aan de selectieprocedure.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert (uittreksel uit het strafregister - model 2 - kinderopvang).
• Je hebt competenties of ervaring op pedagogisch vlak (inzake kinderopvang).
• Je kan motiveren en oplossingsgericht coachen.
• Je bent zelfstandig, een initiatiefnemer en bekwaam in de uitwerking en uitvoering van projecten.
• Je bent een echte doorzetter.
• Je hebt vlotte communicatieve en educatieve vaardigheden.
• Je bent creatief, enthousiast, gedreven en een teamplayer.
• Je bent flexibel.
• Alle vakjes van het functieprofiel kan je afvinken of je wil er maar al te graag in bijleren.

Je vindt het uitgebreide functieprofiel hier .

• Afwisselende job waar verveling niet in voorkomt.
• Je werkt met én voor mensen.
• Je komt terecht in een jonge, enthousiaste en warme groep collega’s.
• Een goed evenwicht tussen werk en privé door een goede uurregeling.
• Vlotte bereikbaarheid en gratis parkeermogelijkheid bij de werkplek.
• We bieden jou een deeltijds (19/38ste) contract aan, voor onbepaalde duur.
• Je komt terecht in loonschaal B1 - B3, diensten in een gelijkaardige functie zorgen dat jouw loon kan stijgen.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€ 8 per voltijds gewerkte dag), fietsvergoeding en tweede pensioenpijler.

Solliciteren voor deze functie kan tot en met 16 november 2022 online of via e-mail naar personeel@as.be. Een geldige kandidatuur bestaat uit een motivatiebrief, CV, een kopie van je diploma of een bewijs van studie voor laatstejaarsstudenten.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef op 23 november 2022. Als je slaagt voor de schriftelijke proef, word je uitgenodigd voor een mondelinge proef.

Sollicitatie:

Meer informatie over deze functie is te verkrijgen op onze dienst Personeel via e-mail personeel@as.be of telefonisch op het nummer 089 39 10 10.

Wij discrimineren niet. We werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.