Verpleegkundigen - aanleg van een werfreserve
OCMW Geel legt een werfreserve voor verpleegkundigen aan naar aanleiding van diverse pensioneringen binnen het Woonzorgcentrum Wedbos. We zullen de werfreserve inzetten voor zowel deeltijdse als voltijdse contracten van onbepaalde duur en voor langdurige vervangingen.
Woonzorgcentrum Wedbos wil een warme thuis bieden voor zorgbehoevende ouderen. Als verpleegkundige geef je de bewoners dagelijks de beste verpleegkundige zorgen. Zo creëer je een aangenaam en comfortabel verblijf voor hen. Je streeft naar een maximale levenskwaliteit. Je fungeert als een contact- en vertrouwenspersoon. Met je grote empathie durf je je te verplaatsen in hun leefwereld. Je staat in heel nauw contact met de bewoners en speelt een sleutelrol in hun beleving in het woonzorgcentrum.
Heb je een warm hart voor ouderen en oog voor hun noden? Wil je mee zorgen voor een fijne oude dag van de bewoners? Ben je een enthousiaste, leergierige en zorgzame teamspeler? Dan verwelkomen we je graag in woonzorgcentrum Wedbos.
Organisatie
Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.
Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.
Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.
Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je hieronder dan kandidaat voor onze vacatures van verpleegkundige.
Functieinhoud
OCMW Geel legt een werfreserve voor verpleegkundigen aan naar aanleiding van diverse pensioneringen binnen het Woonzorgcentrum Wedbos. We zullen de werfreserve inzetten voor zowel deeltijdse als voltijdse contracten van onbepaalde duur en voor langdurige vervangingen.
Woonzorgcentrum Wedbos wil een warme thuis bieden voor zorgbehoevende ouderen. Als verpleegkundige geef je de bewoners dagelijks de beste verpleegkundige zorgen. Zo creëer je een aangenaam en comfortabel verblijf voor hen. Je streeft naar een maximale levenskwaliteit. Je fungeert als een contact- en vertrouwenspersoon. Met je grote empathie durf je je te verplaatsen in hun leefwereld. Je staat in heel nauw contact met de bewoners en speelt een sleutelrol in hun beleving in het woonzorgcentrum.
Heb je een warm hart voor ouderen en oog voor hun noden? Wil je mee zorgen voor een fijne oude dag van de bewoners? Ben je een enthousiaste, leergierige en zorgzame teamspeler? Dan verwelkomen we je graag in woonzorgcentrum Wedbos.
Functieprofiel
- Je hebt een bachelordiploma in de verpleegkunde OF een diploma van gediplomeerd verpleegkundige, vierde graad, behaald via het Hoger Beroeps Onderwijs ofwel via het volwassenenonderwijs.
- Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
- Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde opdracht met mondelinge toelichting en een interview die beiden plaatsvinden op maandag 21/11/2022.
Aanbod
Een salaris binnen loonschaal 14 (afhankelijk van je diploma en indien voltijdse tewerkstelling): vanaf 3001,23 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 3878,42 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
Of een salaris binnen loonschaal 14B (afhankelijk van je diploma en indien voltijdse tewerkstelling): vanaf 2774,85 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 3535,77 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
Contracttype: contractueel
Prestatiebreuk: minstens 19/38
Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
o Maaltijdcheques van 6,5 euro
o Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
o Fietsvergoeding van 0,25 euro per gereden kilometer
o Hospitalisatieverzekering bij contract van onbepaalde duur of vanaf na 1 jaar tewerkstelling bij contract bepaalde duur
o 26 dagen vakantie met 11 dagen wettelijke feestdagen
o Tweede pensioenpijler
o Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
o Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
o Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
o Sport op het werk en voordelenkorf
De werfreserve geldt voor een periode van 2 jaar.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een functiegerelateerde opdracht met mondelinge toelichting en een interview die beiden plaatsvinden op maandag 21/11/2022.
Interesse? Solliciteren kan tot en met maandag 24/10/2022 online via "Solliciteer nu" en vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma/attest/certificaat en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!
De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 36.
Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.