Klaar voor de volgende stap?

Vind hier alle vacatures!

/_images_upload/_tn_62d071c7b8e9b284.jpg
Werken in de gezondheidszorg

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_72f8a6ea58e73d02.jpg
Een nieuwe uitdaging ?
U vindt ze hier
/_images_upload/_tn_bbef31b62258919a.jpg
Werken in zorg en welzijn

Een sector vol kansen

/_images_upload/_tn_ff12ad9d66eb9611.jpg
Zorgen met

geest, hand en hart

Snel zoeken

Verzorgende - aanleg van een werfreserve

OCMW Geel legt een werfreserve voor verzorgenden (residentiële ouderenzorg) aan naar aanleiding van diverse pensioneringen binnen het Woonzorgcentrum Wedbos. We zullen de werfreserve inzetten voor zowel deeltijdse als voltijdse contracten van onbepaalde duur en voor langdurige vervangingen.

Woonzorgcentrum Wedbos streeft ernaar een thuis te bieden aan alle zorgbehoevenden vanaf 65 jaar. De bewoners krijgen zorg op maat binnen vier afdelingen. Als verzorgende sta je in voor de dagelijkse zorg en hygiëne van de bewoners. Je voert hiervoor verzorgende handelingen uit om voor de bewoners  een aangenaam en comfortabel verblijf te creëren.  Je werkt mee aan een zinvolle dagbesteding en streeft naar een maximale levenskwaliteit voor de bewoners. Je observeert en signaleert moeilijkheden of beperkingen bij de bewoner. Je hebt respect voor hun eigenheid en privacy en bevordert hun zelfredzaamheid. Om de beste zorg te kunnen bieden, werk je nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team.

Wil jij zorgen voor een echte thuis? Steek je graag de handen uit de mouwen? Ben je een warm en geduldig iemand met een luisterend oor? In shiften werken en weekendwerk vormen geen probleem? Dan verwelkomen we je graag met open armen bij Woonzorgcentrum Wedbos.

Op korte termijn komen er functies onbepaalde duur vrij wegens pensioneringen.

Organisatie

Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.

Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.

Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.

Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je hieronder dan kandidaat voor onze vacature van verzorgende.

Functieinhoud

OCMW Geel legt een werfreserve voor verzorgenden (residentiële ouderenzorg) aan naar aanleiding van diverse pensioneringen binnen het Woonzorgcentrum Wedbos. We zullen de werfreserve inzetten voor zowel deeltijdse als voltijdse contracten van onbepaalde duur en voor langdurige vervangingen.

Woonzorgcentrum Wedbos streeft ernaar een thuis te bieden aan alle zorgbehoevenden vanaf 65 jaar. De bewoners krijgen zorg op maat binnen vier afdelingen. Als verzorgende sta je in voor de dagelijkse zorg en hygiëne van de bewoners. Je voert hiervoor verzorgende handelingen uit om voor de bewoners een aangenaam en comfortabel verblijf te creëren. Je werkt mee aan een zinvolle dagbesteding en streeft naar een maximale levenskwaliteit voor de bewoners. Je observeert en signaleert moeilijkheden of beperkingen bij de bewoner. Je hebt respect voor hun eigenheid en privacy en bevordert hun zelfredzaamheid. Om de beste zorg te kunnen bieden, werk je nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team.

Wil jij zorgen voor een echte thuis? Steek je graag de handen uit de mouwen? Ben je een warm en geduldig iemand met een luisterend oor? In shiften werken en weekendwerk vormen geen probleem? Dan verwelkomen we je graag met open armen bij Woonzorgcentrum Wedbos.

Op korte termijn komen er functies onbepaalde duur vrij wegens pensioneringen.

Functieprofiel

  • Je hebt
    • een diploma hoger, technisch of beroeps secundair onderwijs of gelijkwaardig
      • in ofwel de richting kinderzorg of begeleider in de kinderopvang
      • in ofwel de richting internaatswerking of leefgroepenwerking
      • in ofwel de richting jeugd- en gehandicaptenzorg, gezondheids- en welzijnswetenschappen
      • in ofwel de richting verzorging
      • in ofwel de richting thuis- en bejaardenzorg, zorgkundige
    • een diploma hoger algemeen, technisch of beroeps secundair onderwijs of gelijkwaardig
      • en ofwel een certificaat van polyvalent verzorgende of van zorgkundige georganiseerd door een erkende opleidingsorganisatie
      • en ofwel een attest dat bevestigt dat het eerste studiejaar van de volgende bachelor-opleidingen met vrucht zijn voltooid: verpleegkunde, vroedvrouw of gelijkwaardig
      • en ofwel een attest dat bevestigt dat het tweede studiejaar van de volgende bachelor-opleidingen met vrucht zijn voltooid: orthopedagogie, ergotherapie, arbeidstherapie, kinesitherapie of gelijkwaardig
  • Je hebt een visum om te werken als zorgkundige. Zorgkundigen dienen zich te laten registeren bij Zorg en Gezondheid. Na de registratie krijgt hij/zij een visum van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid. Dat visum is verplicht om te mogen werken als zorgkundige.
  • Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
  • Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde opdracht die plaatsvindt op maandagavond 21/11/2022 en een interview dat plaatsvindt op donderdag 24/11/2022.

Aanbod

  • Een salaris binnen loonschaal 11 (bij voltijdse tewerkstelling): vanaf 2567,86 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 2984,65 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.

  • Contracttype: contractueel

  • Prestatiebreuk: minstens 19/38

  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
    o Maaltijdcheques van 6,5 euro
    o Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
    o Fietsvergoeding van 0,25 euro per gereden kilometer
    o Hospitalisatieverzekering bij contract van onbepaalde duur of vanaf na 1 jaar tewerkstelling bij contract bepaalde duur
    o 26 dagen vakantie met 11 dagen wettelijke feestdagen
    o Tweede pensioenpijler
    o Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
    o Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
    o Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
    o Sport op het werk en voordelenkorf

De werfreserve geldt voor een periode van 2 jaar

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een functiegerelateerde opdracht die plaatsvindt op maandagavond 21/11/2022 en een interview dat plaatsvindt op donderdag 24/11/2022.

Interesse? Solliciteren kan tot en met maandag 24/10/2022 online via "Solliciteer nu" en vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma/attest/certificaat en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 36.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Locatie

Geel

Publicatiedatum

06.10.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close