Snel zoeken

Meer prestaties mogelijk voor studenten werkzaam in zorg en onderwijs

Bron: Vlaamse Regering, 18 maart 2022 21-3-2022 9:57
Categorieën: Overheid - kandidaat, Overheid - werkgever , Zorg - kandidaat, Zorg - werkgever

Bron: Vlaamse Regering, 18 maart 2022

 

Na advies van de Raad van State voorziet de Vlaamse Regering definitief in twee coronamaatregelen voor het eerste kwartaal van 2022, om de inzet van studenten in precaire sectoren te faciliteren. Een eerste maatregel zorgt ervoor dat met de gepresteerde uren in het kader van een arbeidsovereenkomst voor studenten in de zorgsector en in het onderwijs tijdens het eerste kwartaal van 2022 geen rekening wordt gehouden voor de toepassing van de uurnorm van 475 uur waarvoor een verminderde sociale bijdrage geldt. De tweede maatregel voorziet tijdens het eerste kwartaal van 2022 dat alle studenten 45 uren mogen werken in het kader van een arbeidsovereenkomst voor studenten, die niet meetellen voor de uurnorm van 475 uur. Deze maatregelen zijn afgestemd op de federale maatregelen hierover. ​

 

Voor de toepassing van de uurnormvan 475 uur in het kader van arbeidsovereenkomsten voor studenten, vermeld in artikel 14, §2, eerste lid, 1°, artikel 29, §1, eerste lid, 1°, en artikel 41, eerste lid, 1°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 oktober 2018 tot vaststelling van dediverse hoedanigheden van het rechtgevend kind en betreffende de vrijstellingen van de toekenningsvoorwaarden voor de gezinsbijslagen, de startbedragen geboorte en adoptie en de universele participatietoeslagen:1° wordt in de zorgsector en in het onderwijs geen rekening gehouden met de prestaties, met inbegrip van de prestaties als uitzendkracht bij gebruikers die behoren tot de zorgsector en het onderwijs, die onder de voormelde arbeidsovereenkomst tijdens de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022geleverd zijn;2° wordt geen rekening gehouden met 45 uren van de uren die tijdens de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022 gepresteerdzijnonder de voormelde arbeidsovereenkomst, met inbegrip van de prestaties als uitzendkracht.In het eerste lid, 1°,wordt verstaan onder zorgsector: de zorgsector,vermeld in artikel 2 van de wet van 14 februari 2022houdende diverse arbeidsrechtelijke maatregelen ten behoeve van de zorgsector en het onderwijs in het raam van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19.

De Vlaamse minister, bevoegd voor opgroeien, kan de periode, vermeld in artikel 1, 1°, verlengen tot uiterlijk 31 december 2022.

Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2022.


 
Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close