Zorg - werkgever

  De procedures voor het melden van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag binnen gezondheids- en welzijnsvoorzieningen zijn recent vernieuwd. Dit beleid maakt deel uit van het bredere kader rond grensoverschrijdend gedrag (GOG). Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) voerde in juni 2024 een verplichte bevraging uit bij alle...

Veiligheid als prioriteit De Vlaamse minister Gennez benadrukt dat de veiligheid van zorgpersoneel een absolute prioriteit is en een essentieel onderdeel vormt van een veilige en inclusieve werkvloer. Hoewel het federale onderzoek naar geweld en agressie tegen hulpverleners vooral betrekking heeft op sectoren buiten de Vlaamse bevoegdheid, beklemtoont...

  Ondanks wettelijke verplichting worstelen Belgische werkgevers met terugkeer langdurig zieken Drie jaar nadat de wetgever bedrijven verplichte om een re-integratiebeleid op te stellen, blijkt de praktijk weerbarstig. Een kwart van de Belgische ondernemingen heeft nog steeds geen beleid voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers. Dit terwijl negen...

  De federale regering heeft nieuwe maatregelen goedgekeurd om langdurig zieken sneller te begeleiden richting werk. Mutualiteiten, werknemers en werkgevers krijgen daarbij extra verplichtingen. Voor de regering is het terugdringen van langdurige ziekte – meer dan 500.000 Belgen – een topprioriteit. Jaarlijkse hernieuwing uitkering Minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit)...

Het aantal jonge verpleegkundigen in België staat op een dieptepunt. Slechts 21.770 verpleegkundigen onder de 30 jaar zijn vandaag erkend om het beroep uit te oefenen, het laagste aantal in tien jaar tijd. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van de meest recente cijfers van...

De federale regering heeft op voorstel van minister Frank Vandenbroucke nieuwe maatregelen goedgekeurd die het Terug-naar-Werkbeleid (TNW) versterken.
Doel is langdurig zieken beter te begeleiden naar werk, met respect voor hun gezondheid en situatie. Persoonlijk contact De kern van het beleid is persoonlijk contact. De eerste golf (2021)...

Het aantal werknemers in België dat de fiets gebruikt voor het woon-werkverkeer is de afgelopen zes jaar bijna verdubbeld. Uit een analyse van loonspecialist SD Worx blijkt dat steeds meer mensen, en werkgevers, de voordelen van de fietsvergoeding ontdekken. Een trend die zich doorzet
De populariteit van de fiets...

De zorg staat onder druk. De toenemende vraag, een krappe arbeidsmarkt en de groeiende complexiteit van zorgvragen zorgen voor flinke uitdagingen. Zorgprofessionals ervaren een hoge werkdruk en mentale vermoeidheid, terwijl verzuim en uitstroom blijven toenemen. Een simpele oplossing is er niet. Maar wél kansen. Door samen te investeren...

Het recente tragische incident waarbij een ervaren maatschappelijk werker (56 jaar) van het OCMW Gent met messteken werd omgebracht tijdens een huisbezoek (13 augustus 2025) roept vragen op. De impact op collega’s en de bredere sociale sector was groot en leidde tot een intens debat over agressie...

Het zomerakkoord, dat op 21 juli 2025 werd gesloten, bevat verschillende maatregelen die ervoor moeten zorgen dat wie werkt en onderneemt meer overhoudt. De hervormingen worden geleidelijk ingevoerd vanaf 1 januari 2026 en moeten volledig van kracht zijn tegen 2029. De belangrijkste maatregelen die een hoger nettoloon moeten...

De eerste editie van het jaarcongres HRM in de Zorg staat gepland op dinsdag 21 oktober 2025-  BluePoint Antwerpen - meetings, events & office space Futureproof zorg: mensgericht organiseren voor duurzaam succes
De gezondheids- en welzijnszorg wordt geconfronteerd met immense uitdagingen. De toenemende zorgvraag en nijpende krapte op de...