Zorg - werkgever

  De werkgelegenheid in België blijft stijgen, vooral bij oudere werknemers. In 2025 bedraagt de werkgelegenheidsgraad bij 20- tot 64-jarigen 72,8%, terwijl de werkloosheidsgraad bij 15- tot 64-jarigen op 6,2% wordt geschat. Dat blijkt uit de eerste jaarresultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten van Statbel. Beide cijfers liggen...

In 2026 is welzijn geen ‘zachte’ HR-dimensie meer, maar een strategische prioriteit op directieniveau. De context is duidelijk: het aantal medewerkers dat langdurig arbeidsongeschikt uitvalt blijft hoog, terwijl organisaties tegelijk kampen met arbeidsmarktkrapte en stijgende prestatiedruk. In die realiteit is investeren in welzijn geen kostenpost, maar een...

  2026 is door de Verenigde Naties uitgeroepen tot het Internationaal Jaar van de Vrijwilligers voor Duurzame Ontwikkeling (IVY2026). In België moet vrijwilligerswerk volgens de wet onbezoldigd zijn: een vrijwilliger mag dus geen loon ontvangen, maar er zijn mogelijkheden om kosten te vergoeden als de regels worden nageleefd.  Wat is vrijwilligerswerk? Vrijwilligerswerk is: onbezoldigd en onverplicht; ten voordele...

De meest recente knelpuntberoepenlijst van VDAB bevestigt dat heel wat vacatures moeilijk ingevuld raken.In totaal gaat het om meer dan tweehonderd beroepen waarin werkgevers hardnekkige rekruteringsproblemen ondervinden. De knelpuntberoepenlijst is gebaseerd op uitgebreide data-analyse en experteninzichten.Door een aangepaste methodologie is vergelijking met eerdere edities moeilijk.
Toch blijft de conclusie...

Uit een analyse van HR-dienstverlener Acerta (op basis van gegevens van meer dan 500.000 werknemers, waaronder 45.000 in de zorg) blijkt dat de verzuimkloof tussen de zorgsector en andere sectoren sterk is verkleind. Sterke daling sinds 2022 In 2022 lag het ziekteverzuim in de zorg aanzienlijk hoger dan in andere sectoren: Er waren 48,7%...

Door het overschrijden van de spilindex stijgen in maart de lonen van overheidspersoneel, evenals de uitkeringen en pensioenen, met 2 procent. De inflatie bedraagt momenteel 2,06 procent. Ook in de privésector worden lonen geïndexeerd, maar via andere systemen. Meer dan 1 miljoen werknemers zien hun loon al op 1 januari stijgen, gemiddeld met ongeveer 2,2...

Het RIZIV voert vanaf 2026 een ingrijpend nieuw Actieplan handhaving in de gezondheidszorg (2026–2030) in, met permanente en datagedreven controle als nieuw uitgangspunt. Toezicht is niet langer reactief op klachten, maar structureel en preventief, gebaseerd op systematische risicoanalyse van prestaties, voorschriften en volumes.
Elke afwijking van statistische normen...

 
De federale regering heeft beslist om flexi-jobs vóór de zomer van 2026 mogelijk te maken in alle openbare en private sectoren. De maatregel, voorgesteld door minister van Werk David Clarinval (MR), maakt deel uit van de uitwerking van het zomerakkoord. Volgens de minister versterkt de uitbreiding de flexibiliteit van...

De federale regering voert een besparings- en hervormingspakket in dat tegen 2029 9,2 miljard euro moet opleveren. Een algemene indexsprong komt er niet, maar de regering voert een selectieve indexbeperking in: lonen tot 4.000 euro blijven volledig geïndexeerd, terwijl hogere lonen in 2026 en 2028 een beperktere...

Houthulst, 18 november 2025 – De recente arrestatie van een zelfstandige verpleegkundige in Houthulst in een grootschalig onderzoek naar sociale fraude heeft het zorgdebat opnieuw aangewakkerd. De zaak laat niet alleen de mogelijke omvang van misbruiken zien, maar werpt ook een kritische blik op de groei van...

De recente fraudezaak in de thuisverpleging blijft nazinderen in de zorgsector. Hoewel het onderzoek nog loopt, zet het dossier meteen een bredere evolutie in de schijnwerpers: de groei van zelfstandige verpleegpraktijken en de uitdagingen die deze schaalvergroting met zich meebrengt. Groeiende zelfstandige praktijken: succes of alarmsignaal?
De voorbije tien...