Zorg - werkgever

De stopzetting van het zevende jaar in het secundair onderwijs in Vlaanderen baart werkgevers en scholen grote zorgen. Deze maatregel is een onderdeel van de modernisering van het secundair onderwijs en zal vanaf het schooljaar 2025-2026 van kracht worden voor de arbeidsmarktfinaliteit (voormalig BSO) en de dubbele finaliteit (voormalig TSO). Waarom trekken werkgevers en...

Sinds het academiejaar 2023-2024 werd de HBO5-opleiding Verpleegkunde hervormd tot de graduaatsopleiding Basisverpleegkunde. De hervorming was noodzakelijk omdat de opleiding niet voldeed aan de Europese richtlijn voor de minimum opleidingseisen van verpleegkundigen. De opleidingsuren, competenties en stageprogramma’s waren onvoldoende om aan die normen te voldoen. Omdat de hervorming...

Nocturne in het stedelijk museum van Aalst – ‘t Gasthuys – donderdag 24 april 2025 – 19u -21u Van vrijdag 25 oktober tot en met zondag 27 april 2025 loopt de expo ‘In onze handen’, een verhaal over...

De eerste editie van het jaarcongres HRM in de Zorg staat gepland op dinsdag 21 oktober 2025 in congrescentrum Lamot te Mechlen. Futureproof zorg: mensgericht organiseren voor duurzaam succes
De gezondheids- en welzijnszorg wordt geconfronteerd met immense uitdagingen. De toenemende zorgvraag en nijpende krapte op de arbeidsmarkt zet de...

  Telkens wanneer er een incident plaatsvindt in de zorgsector – of het nu gaat om misstanden in woonzorgcentra, problemen in de kinderopvang of medische fouten – volgen snelle politieke reacties. Beleidsmakers kondigen strengere controles en nieuwe regels aan om de publieke onrust te temperen. Maar deze reactieve incidentenpolitiek leidt zelden tot duurzame verbeteringen...

  CD&V en Vooruit willen dat werklozen die een opleiding volgen voor een knelpuntberoep niet getroffen worden door de beperking van werkloosheidsuitkeringen in de tijd. Minister van Werk David Clarinval (MR) kondigde aan dat werklozen na twee jaar hun uitkering verliezen, terwijl sommige opleidingen vier jaar duren. Dit...

Met een gemiddelde pensioenleeftijd van 63,6 jaar is de zorgsector in 2024 koploper in België. Dit komt deels door inspanningen om zorgmedewerkers langer aan het werk te houden, zoals werkbaar werk en rimpeldagen. Tegelijk stromen sommigen nog steeds vroegtijdig uit, wat de noodzaak van bijkomende maatregelen onderstreept. Naast...

‘Jouw glimlach doet goed.’ Zesentwintig ziekenhuizen in Vlaanderen en Brussel lanceren vandaag de campagne #ZieElkaar met deze slogan. Het is een oproep tot solidariteit in stressvolle situaties. Uit een rondvraag blijkt dat de agressie in de deelnemende ziekenhuizen toeneemt. De ziekenhuizen kiezen met deze campagne bewust voor een...

In uitvoering van het Zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord van 30 maart 2021 (VIA-6) en na onderhandelingen met de sociale partners en advies van de Raad van State, wijzigt de Vlaamse Regering definitief haar besluit met de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen. De...

Acerta en Antwerp Management School ontwikkelen nieuwe tool om flexibiliteit werknemers te meten   Acerta Consult en Antwerp Management School hebben een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde test ontwikkeld, die meet hoe vlot (nieuwe) werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de werkvloer. Woonzorggroep Korian is een van de eerste organisaties die de test...

Hebben werknemers het voor het zeggen in de strijd voor een betere werk-privébalans? Dat lijkt er wel op. De covid-pandemie heeft geleid tot een van de grootste revoluties op het gebied van flexibel werken en België is hier een absolute koploper in. Van een leuk extraatje is...