Uit een analyse van HR-dienstverlener Acerta (op basis van gegevens van meer dan 500.000 werknemers, waaronder 45.000 in de zorg) blijkt dat de verzuimkloof tussen de zorgsector en andere sectoren sterk is verkleind.
Sterke daling sinds 2022
In 2022 lag het ziekteverzuim in de zorg aanzienlijk hoger dan in andere sectoren:
- Er waren 48,7% meer werknemers ziek in de zorg dan elders.
- De zorg kende 17,50% meer ziekte-uren dan andere sectoren.
Tegen 2025 is die kloof meer dan gehalveerd:
- De kloof in ziekte-uren daalde van 17,50% naar 7,50%.
- Het verschil in aantal zieke werknemers daalde van 48,70% naar 27,10%.
Laagste niveau in vier jaar
- Het kort ziekteverzuim (percentage verloren werktijd door korte afwezigheden) in de zorg:
- daalde van 3,30% in 2022 naar 2,78% in 2025,
en bereikt daarmee het laagste niveau van de afgelopen vier jaar.
Ook in andere sectoren daalde het ziekteverzuim (van 2,81% naar 2,59%), maar minder uitgesproken dan in de zorg.
Mogelijke verklaringen
Volgens de analyse zijn er meerdere oorzaken:
- Striktere gezondheidsmaatregelen sinds de coronaperiode.
- Welzijnsmaatregelen zoals stabielere uurroosters, die bijdragen aan een betere werk-privébalans.
- In andere sectoren nam het aantal werknemers dat minstens één dag ziek was toe, terwijl dat aantal in de zorg net daalde.