Onthaalouder gezinsopvang (onthaalouder in werknemersstatuut)

Als kinderbegeleider gezinsopvang organiseer je kinderopvang op een kleinschalige, warme en huiselijke manier bij jou thuis of op een andere locatie. Je vangt een beperkte groep van gemiddeld 4 kinderen van verschillende leeftijden samen op, zoals in een gezin.

Je erkent de ouder als eerste opvoedingsverantwoordelijke en je gaat in dialoog met oog voor behoeften, wensen en gewoonten van alle gezinnen/kinderen.

Je respecteert elk kind in zijn eigenheid en biedt warme en liefdevolle ondersteuning met oog voor zijn/haar beleving.

Als kinderbegeleider gezinsopvang overleg je met een pedagogisch teamleider van de dienst voor opvanggezinnen. Daarnaast kan je ook rekenen op collega’s binnen allerlei disciplines om samen een kwalitatieve opvang mogelijk te maken: sociaal pedagogisch deskundige, verpleegkundigen, deskundige organisatie ...

Meer info over de inhoud van de functie vind je in de infobrochure.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Diploma & ervaring

• Je kan een inschrijvingsbewijs voor het volgen van een kwalificatietraject voorleggen of je bent reeds in het bezit van een diploma/kwalificatiebewijs waarmee je conform de richtlijnen van Kind & Gezin mag werken in de gezinsopvang:
• https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf
• Je hebt enige ervaring of voeling met de begeleiding van jonge kinderen (baby's, peuters en/of kleuters) in een professionele context (bv. werkervaring in een kinderdagverblijf of school,vrijwilligerswerk, …).

Persoonlijkheid

• Je bent zorgzaam, communicatief en hebt een hart voor kinderen en gezinnen;
• Je zet het comfort van een kind steeds voorop;
• Je erkent de meerwaarde van diversiteit bij kinderen, gezinnen en collega’s en tracht aansluiting te vinden in al je contacten. Je bent bereid om in een vaste uurregeling te werken, vastgelegd in samenspraak met jouw pedagogisch teamleider
• Daarnaast beschik je over een eigen woning/locatie binnen onze zorgregio.

Taal

• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis (B2 voor luisteren en spreken en B1 voor lezen en schrijven). Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

• Contract bepaalde duur. Momenteel hebben we 2 vacatures voor bepaalde duur van minimaal één jaar.
• Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in de wervingsreserve (5 jaar geldig).
• Je beschikt over een eigen woning/locatie binnen onze zorgregio.
• Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald in D1-D3. Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op:
  • Loon van minimum € 2306 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.
  • Loon van minimum € 2601 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
• De onbelastbare dagvergoeding per open dag bedraagt €15,50 en per aanwezig kind €4,35;
• Blijvende opvolging en coaching, ook na je inwerkperiode;
• Op regelmatige basis de mogelijkheid om avondvormingen bij te wonen.
• Talrijke aanvullende voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, 42 verlof – en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst.

Solliciteer via onze website en laadt volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• uitgebreid Nederlandstalig CV
• kopie van het vereiste diploma

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure.

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op bij de Dienst voor Opvanggezinnen per telefoon 016 24 80 84 of via opvanggezinnen@zorgleuven.be.