PC Ariadne
Info
Voorstelling van de organisatie
Het Psychiatrisch Centrum Ariadne te Lede beschikt over een psychiatrisch ziekenhuis gespecialiseerd in behandeling van alcohol en medicatieafhankelijkheid, psychose, angst- en stemmingsstoornissen voor cliënten vanaf 18 jaar. Er is een afzonderlijk behandelaanbod voor ouderen met diverse cognitieve deficits (dementiële beelden) en een bijzondere specialisatie voor cliënten met de ziekte van Huntington.
Er is mogelijkheid tot volledige of partiële hospitalisatie (dag/nacht), poliklinische begeleiding en psychiatrische zorg in de thuissituatie (transmurale zorg).
Met het oog op verdere rehabilitatie beschikt het centrum over een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis met campus Lede (Nieuwemeers) en campus Dendermonde (Leilinde).
Ons centrum is ook partner in het samenwerkingsverband voor beschut wonen Reymeers. Meer info over de werking is terug te vinden via deze link.
Daarnaast werken we verbindend en maken we met het oog op verdere vermaatschappelijking van de zorg deel uit van het Netwerk voor Geestelijke Gezondheid Aalst –Dendermonde-Sint Niklaas. Meer info over de werking van het netwerking is terug te vinden via deze link.
Binnen de schoot van het netwerk GG ADS participeert onze voorziening in de exploitatie van het psychosociaal revalidatiecentrum Parcoer. Parcoer biedt een intensief, ambulant revalidatieprogramma aan voor cliënten met een psychische of psychiatrische kwetsbaarheid.
Er is mogelijkheid tot volledige of partiële hospitalisatie (dag/nacht), poliklinische begeleiding en psychiatrische zorg in de thuissituatie (transmurale zorg).
Met het oog op verdere rehabilitatie beschikt het centrum over een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis met campus Lede (Nieuwemeers) en campus Dendermonde (Leilinde).
Ons centrum is ook partner in het samenwerkingsverband voor beschut wonen Reymeers. Meer info over de werking is terug te vinden via deze link.
Daarnaast werken we verbindend en maken we met het oog op verdere vermaatschappelijking van de zorg deel uit van het Netwerk voor Geestelijke Gezondheid Aalst –Dendermonde-Sint Niklaas. Meer info over de werking van het netwerking is terug te vinden via deze link.
Binnen de schoot van het netwerk GG ADS participeert onze voorziening in de exploitatie van het psychosociaal revalidatiecentrum Parcoer. Parcoer biedt een intensief, ambulant revalidatieprogramma aan voor cliënten met een psychische of psychiatrische kwetsbaarheid.
Vestigingen
Reymeersstraat 13A 9340 Lede
Werking
Missie/werking
Een missie is wat we als organisatie willen betekenen voor de samenleving. Het geeft aan waarvoor wij als organisatie staan, wat onze identiteit is, wat ons anders maakt dan andere psychiatrische centra. De missie van het PC Ariadne is vastgelegd in onze opdrachtsverklaring.
Opdrachtsverklaring PC Ariadne
Vanuit de christelijke inspiratie van onze stichters bieden we professionele zorg. We vormen een authentieke leef- en werkgemeenschap waar respect, menswaardigheid en innovatie belangrijke dragende krachten zijn en waar de kwaliteit van leven groeit dankzij kwaliteitsvolle behandeling en begeleiding.
We zorgen voor volwassenen en ouderen, met zowel acute als langdurige en complexe psychiatrische problematiek, ongeacht hun afkomst, geslacht en overtuiging. We geven hierbij bijzondere aandacht aan mensen met bedreigde ontwikkelingsmogelijkheden en aan kansarmen.
Hiervoor creëren we een helende omgeving. We zijn cliëntgericht en werken vanuit een holistische mensvisie. We verstrekken zorg op maat met het oog op het herstel van het psychische evenwicht of het draaglijk maken van psychische stoornissen voor cliënten en hun omgeving.
We ondersteunen cliënten bij het verwerven van competenties die de basis kunnen vormen voor hun emancipatie en maatschappelijk geïntegreerd functioneren. We doen hierbij maximaal beroep op de medeverantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van de cliënten en zijn omgeving.
We werken samen met andere actoren in de regio. We bouwen vraaggestuurde zorgprogramma’s door het creëren van zorgcircuits en netwerken zonder hierbij onze eigen identiteit te verliezen.
Het centrum is een lerende organisatie. De geboden zorg is wetenschappelijk onderbouwd, veilig, efficiënt en effectief. De teams zijn multidisciplinair samengesteld en kunnen rekenen op coachende leiders. Binnen een leeftijdsbewust personeelsbeleid bieden we aan alle medewerkers kansen tot levenslang leren. Dit beleid steunt op samenwerking, collegialiteit en een gezonde work-life-balans.
Opdrachtsverklaring PC Ariadne
Vanuit de christelijke inspiratie van onze stichters bieden we professionele zorg. We vormen een authentieke leef- en werkgemeenschap waar respect, menswaardigheid en innovatie belangrijke dragende krachten zijn en waar de kwaliteit van leven groeit dankzij kwaliteitsvolle behandeling en begeleiding.
We zorgen voor volwassenen en ouderen, met zowel acute als langdurige en complexe psychiatrische problematiek, ongeacht hun afkomst, geslacht en overtuiging. We geven hierbij bijzondere aandacht aan mensen met bedreigde ontwikkelingsmogelijkheden en aan kansarmen.
Hiervoor creëren we een helende omgeving. We zijn cliëntgericht en werken vanuit een holistische mensvisie. We verstrekken zorg op maat met het oog op het herstel van het psychische evenwicht of het draaglijk maken van psychische stoornissen voor cliënten en hun omgeving.
We ondersteunen cliënten bij het verwerven van competenties die de basis kunnen vormen voor hun emancipatie en maatschappelijk geïntegreerd functioneren. We doen hierbij maximaal beroep op de medeverantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van de cliënten en zijn omgeving.
We werken samen met andere actoren in de regio. We bouwen vraaggestuurde zorgprogramma’s door het creëren van zorgcircuits en netwerken zonder hierbij onze eigen identiteit te verliezen.
Het centrum is een lerende organisatie. De geboden zorg is wetenschappelijk onderbouwd, veilig, efficiënt en effectief. De teams zijn multidisciplinair samengesteld en kunnen rekenen op coachende leiders. Binnen een leeftijdsbewust personeelsbeleid bieden we aan alle medewerkers kansen tot levenslang leren. Dit beleid steunt op samenwerking, collegialiteit en een gezonde work-life-balans.
Visie en organisatiewaarden
Een visie geeft aan waarvoor we als organisatie gaan. Dit is vervat in de slogan “in herstel verbonden”.
Visie van het PC Ariadne
We zijn een kleinschalig locoregionaal psychiatrisch ziekenhuis en bieden basisspecialistische zorg. Hiervoor bouwen we een aantal zorgtrajecten uit voor volwassenen en ouderen met diverse acute en chronische psychiatrische problemen.
Met betrekking tot de vermaatschappelijking van de zorg nemen we een voortrekkersrol op. Op deze wijze willen we de kwaliteit van leven van zorgvragers herstellen, bevorderen of zo goed als mogelijk in stand houden.
Dit bereiken we vanuit een waarden gedreven organisatie die professioneel werkt. We willen een centrum zijn dat financieel gezond is, de infrastructuur en middelen biedt die nodig zijn voor onze zorgverlening en dat ethisch reflecteert.
De zorg die we bieden is herstel- en cliëntgericht, met aandacht en respect voor de meest kwetsbare mens. Wij respecteren maximaal de rechten, waarden en autonomie van de cliënten met een maximaal inspraak- en beslissingsrecht voor de cliënten.
Met het oog op de continue verbetering en borging van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg doorloopt de instelling een accrediteringstraject. De instelling gebruikt Qmentum om vorm te geven aan kwaliteit en veiligheid. De instelling beschikt over een intern auditsysteem met interne auditoren. In alle zorgtrajecten zijn multidisciplinaire verbeterteams actief die performant werken volgens het PDCA-principe.
We willen tevens een zorgzame en aantrekkelijke werkgever zijn met aandacht voor welzijn, vorming en correcte verloning.
Ons centrum wil een schakel zijn in meerdere netwerken, zowel binnen als buiten de geestelijke gezondheidszorg. Het PC Ariadne wil in de verdere ontwikkeling van zorgcircuits en netwerken samenwerking met collega-voorzieningen en belendende sectoren zoals welzijn, wonen werken, onderwijs, cultuur, justitie, vrije tijd.
Het realiseren van onze visie is een werk van elke dag.
Visie van het PC Ariadne
We zijn een kleinschalig locoregionaal psychiatrisch ziekenhuis en bieden basisspecialistische zorg. Hiervoor bouwen we een aantal zorgtrajecten uit voor volwassenen en ouderen met diverse acute en chronische psychiatrische problemen.
Met betrekking tot de vermaatschappelijking van de zorg nemen we een voortrekkersrol op. Op deze wijze willen we de kwaliteit van leven van zorgvragers herstellen, bevorderen of zo goed als mogelijk in stand houden.
Dit bereiken we vanuit een waarden gedreven organisatie die professioneel werkt. We willen een centrum zijn dat financieel gezond is, de infrastructuur en middelen biedt die nodig zijn voor onze zorgverlening en dat ethisch reflecteert.
De zorg die we bieden is herstel- en cliëntgericht, met aandacht en respect voor de meest kwetsbare mens. Wij respecteren maximaal de rechten, waarden en autonomie van de cliënten met een maximaal inspraak- en beslissingsrecht voor de cliënten.
Met het oog op de continue verbetering en borging van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg doorloopt de instelling een accrediteringstraject. De instelling gebruikt Qmentum om vorm te geven aan kwaliteit en veiligheid. De instelling beschikt over een intern auditsysteem met interne auditoren. In alle zorgtrajecten zijn multidisciplinaire verbeterteams actief die performant werken volgens het PDCA-principe.
We willen tevens een zorgzame en aantrekkelijke werkgever zijn met aandacht voor welzijn, vorming en correcte verloning.
Ons centrum wil een schakel zijn in meerdere netwerken, zowel binnen als buiten de geestelijke gezondheidszorg. Het PC Ariadne wil in de verdere ontwikkeling van zorgcircuits en netwerken samenwerking met collega-voorzieningen en belendende sectoren zoals welzijn, wonen werken, onderwijs, cultuur, justitie, vrije tijd.
Het realiseren van onze visie is een werk van elke dag.
Onze troeven
Extralegale voordelen
Hospitalisatieverzekering, Maaltijdcheques
Balans werk-privé
Thuiswerk, Extra vakantie, Deeltijds werken
Personeelsbeleid
Onthaal van nieuwe medewerkers, Begeleiding en opvolging van medewerkers, Evaluatie van medewerkers, Aandacht voor welzijn op het werk, Opleiding en vorming, Aandacht voor diversiteit
Medewerkers
Medewerkers
“Hallo, ik ben Michaël verpleegkundige met reeds 8 jaar ervaring op de afdeling SP-psychogeriatrie . Ik heb voor verpleegkunde gekozen, omdat ik vind dat iets wezenlijks kunnen doen voor mensen die zich in een heel kwetsbare situatie bevinden een groot voorrecht is. Het zorgzame aspect, het omgaan met mensen en de variatie in mijn job spreekt mij enorm aan.
Werken op deze dienst is niet altijd evident, maar deze job biedt me veel uitdagingen aan om iets te betekenen binnen de zorg voor ouderen in het ziekenhuis. Het is werken met je hoofd, je handen en je hart. Ik kan met zekerheid zeggen dat ik mijn job met hart en ziel beoefen!”
Werken op deze dienst is niet altijd evident, maar deze job biedt me veel uitdagingen aan om iets te betekenen binnen de zorg voor ouderen in het ziekenhuis. Het is werken met je hoofd, je handen en je hart. Ik kan met zekerheid zeggen dat ik mijn job met hart en ziel beoefen!”