Coördinator kinderopvang

Het Lokaal Bestuur Geraardsbergen organiseert een selectieprocedure voor coördinator kinderopvang (B4-B5) in voltijds contractueel verband en voor onbepaalde duur.

In de afdeling mens wordt de recreatieve en burgergerichte dienstverlening die de Stad en OCMW Geraardsbergen aan haar inwoners en verenigingen aanbieden, georganiseerd. De afdeling bestaat uit de dienst burgerzaken, alle sociale en maatschappelijke dienstverlening en de vrije tijds- en toeristische dienstverlening.

Onder de koepel kinderopvang organiseren we enerzijds opvang van baby’s en peuters (Zonnestraal) en anderzijds buitenschoolse opvang (De Speeldoos). We streven naar het bieden van kwaliteitsvolle zorg, opvang en opvoeding van alle kinderen in een veilige, gezonde en pedagogisch verantwoorde omgeving.

Als coördinator kinderopvang:

• Werk je onder de leiding van het diensthoofd jeugd en gezin,
• Geef je leiding aan de kindbegeleiders van de buitenschoolse opvang De Speeldoos,
• Sta je in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de dienst en bepaal je de concrete opdrachten en doelstellingen voor de directe medewerkers,
• Waarborg je een klantgerichte, efficiënte, kwalitatieve en resultaatgerichte dienstverlening,
• Zorg je voor de opvang en het coachen van de medewerkers,
• Bied je ondersteuning aan collega's bij de uitvoering van hun taken,
• Sta je in voor een open interne en externe communicatie,
• Blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen rondom wetgeving en regelgeving van belang voor de dien

• Kandidaten zijn in het bezit van één van de kwalificatiebewijzen vermeld op www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen.pdf
• Je hebt minstens drie jaar relevante beroepservaring.
• Je bent sociaal vaardig en kan je communicatiestijl aanpassen aan de doelgroep.
• Je kan probleemoplossend denken, hebt zin voor initiatief en bent besluitvaardig.
• Kandidaten die hun diploma in het buitenland hebben behaald dienen een gelijkswaardigheidsverklaring afgeleverd door Naric voor te leggen.
• Bovendien dient de kandidaat, die zijn/haar diploma niet in het Nederlandstalig onderwijs heeft behaald, zijn kennis van het Nederlands te bewijzen door een taalattest afgeleverd door Selor.
• Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de selectieprocedure op voorwaarde dat ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vijf maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling.

• Voltijds contract voor onbepaalde duur;
• Het minimum bruto maandsalaris bedraagt 3324,83 euro en wordt aangevuld met interessante voordelen als maaltijdcheques (7,36 euro), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, eindejaarspremie en tweede pensioenpijler.

De kandidaturen moeten, vergezeld van een cv, een uittreksel uit het strafregister model 2 (niet ouder dan drie maanden) en een kopie van het vereiste diploma, ten laatste op 28 februari 2023, per post worden verzonden naar het college van burgemeester en schepenen, administratief centrum, Weverijstraat 20 te 9500 Geraardsbergen of per mail naar werving@geraardsbergen.be.

Informatie over de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure: Carine Polfliet, 054 43 56 14, werving@geraardsbergen.be of carine.polfliet@geraardsbergen.be, www.geraardsbergen.be

Op basis van de selectieprocedure zal een wervingsreserve voor drie jaar worden aangelegd.

Ons bestuur rekruteert op basis van kwaliteiten, ongeacht geslacht, origine, geaardheid of handicap.

Trefwoorden: Kinderopvang, diploma psychologie, pedagogische wetenschappen, pedagogie, leraar, verpleegkunde, vroedkunde, ergotherapie, revalidatiewetenschappen, kinesitherapie, gezondheidszorg, logopedie, logopedische wetenschappen, audiologische wetenschappen