deskundige ouderenwelzijn
Je bent als deskundige ouderenwelzijn hét aanspreekpunt in de gemeente wat betreft het ouderenbeleid. Samen geef je in het bijzonder met de collega’s van de dienst Ouderenwelzijn en ontmoeting een stem aan de ouderen en kansengroepen in onze gemeente. Dit doe je vanaf je uitvalsbasis het Lokaal Dienstencentrum Het Dorpshuis. Het Dorpshuis is een warme en toegankelijke plek waar burgers elkaar kunnen ontmoeten, waar kansen liggen voor ontwikkeling, waar je creatief uit de hoek mag komen en waar we geloven dat iedere persoon in onze samenleving een plek heeft. Je maakt tevens deel uit van het team netwerkers die vanuit verschillende invalshoeken het Dorpshuis mee helpen inrichten a.d.h.v. de noden van de doelgroep die je vertegenwoordigt.
Toelichting
Heb jij een hart voor ouderen in onze samenleving? Wil jij je graag inzetten voor minder bedeelde groepen en hun kansen vergroten in onze maatschappij? Ben jij een bruggenbouwer die burgers en hulp- en dienstverlening verbindt?
Dan zijn wij naar jou op zoek!
Lokaal bestuur Bocholt werft een deskundige ouderenwelzijn aan.
Organisatie
De dienst Ouderenwelzijn en ontmoeting maakt deel uit van de cluster Welzijn, die daarnaast ook nog de Sociale dienst, het lokaal dienstencentrum ‘dorpshuis’ en de dienst Huis van het Kind omvat. De cluster Welzijn is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd lokaal sociaal- en welzijnsbeleid. De dienst Ouderenwelzijn en ontmoeting is verantwoordelijk voor alle aspecten rond ouderen en personen met een kwetsbaarheid en realiseert het ouderen- en welzijnsbeleid.
Functieinhoud
De deskundige ouderenwelzijn is verantwoordelijk voor:
Het opstellen van beleidsvoorstellen op basis van de vragen en noden van de doelgroep;
Een outreachende werking om dichter bij de doelgroep te staan;
Een proactieve werking, initiatief nemen en activiteiten organiseren;
De verbinding tussen doelgroep en de professionele dienst- en hulpverlening.
De deskundige ouderenwelzijn zal bij afwezigheid van de direct leidinggevende instaan voor de opvolging van de lopende projecten en/of opdrachten.
Functieprofiel
- jij bent een joviaal en toegankelijk aanspreekpunt
- jij kan vragen en noden in kaart brengen en een beleidsadvies formuleren
- jij bent empathisch en hebt de nodige kennis om te zorgen voor een warme doorverwijzing naar meer gespecialiseerde diensten
- als outreachend medewerker durf je mensen opzoeken en aanspreken
- jij werkt proactief en durft initiatief te nemen om activiteiten te organiseren
- jouw keywords zijn: creativiteit, netwerken, empathie, plannen en organiseren
- Je hebt een bachelordiploma (of gelijkgesteld) in een sociale richting.
Aanbod
We bieden een job waar je heel wat meerwaarde kan creëren binnen onze organisatie in een aangename dynamische omgeving binnen een geëngageerd team.
Wij bieden:
- Een salaris conform salarisschaal B1-B3 (min. € 2.940,85 – max. € 4.955,25), waarbij relevante werkervaring maximaal kan meegenomen worden voor de berekening van de anciënniteit;
- Een voltijdse job in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur
- Maaltijdcheques t.w.v. 8,00 €/cheque
- Een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, waarvan het bedrag gelijk is aan de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding
- De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsleaseplan;
- Een hospitalisatieverzekering;
- Een aanvullend pensioenplan - 2e pensioenpijler;
- Een verzekering gewaarborgd inkomen;
- Een gunstige verlofregeling (30-35 dagen);
- Het sociaal tarief voor buitenschoolse kinderopvang;
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
Selectieprocedure
Je slaagt in een aanwervingsexamen (mondelinge proef, voorafgaand aan een schriftelijke proef).