Hoofdverpleegkundige

Onze organisatie telt meer dan 600 medewerkers die elke dag het beste van zichzelf geven voor 40.000 Ninovieters. Ons streefdoel is een open, klantgerichte organisatie waar samenwerking en kwalitatieve dienstverlening aan de burgers voorop staan. Hiervoor zijn wij voortdurend op zoek naar enthousiaste en dynamische medewerkers.

Als hoofdverpleegkundige:

• werk je onder leiding van en rapporteer je aan de verantwoordelijke van het woonzorgcentrum;
• geef je leiding aan het multidisciplinaire team binnen de afdeling;
• sta je in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de dienst en bepaal je de concrete opdrachten en doelstellingen voor de directe medewerkers;
• zorg je voor optimale hulp en verzorging om het verblijf van de bewoners in het woonzorgcentrum zo comfortabel en aangenaam mogelijk te maken;
• zorg je voor de opvolging en coaching van de medewerkers binnen de dienst en help je hen in hun ontwikkeling binnen de functie;
• ondersteun je collega’s bij de uitvoering van taken.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

Om in aanmerking te komen voor een functie moeten de kandidaten:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit van aan diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (bachelor in de verpleegkunde of daarmee gelijkgesteld, master in de verpleegkunde of daarmee gelijkgesteld)
• Indien niet in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs, slagen voor de capaciteitstest

EN

• je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring als verpleegkundige.

• Een inhoudelijke boeiende job.
• Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens IFIC functie 6320 loonschaal 17 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 47 301.54 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

• Bruto maandloon € 4 298,01 – IFIC functie 6320 loonschaal 17, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 5 161,68 – IFIC functie 6320 loonschaal 17, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 5 692,12 – IFIC functie 6320 loonschaal 17, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Extra legale voordelen

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt.
• Fietsvergoeding aan 0,27 EUR per km.
• Fietsleasing
• 2de pensioenpijler.
• Hospitalisatieverzekering
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
• Interessante verlofregeling: 26 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Wens je nog meer info over welke interessante voordelen we jou kunnen bieden? of ben je geïnteresseerd in deze vacature? Mail ons gerust via selecties@ninove.be

Inschrijven kan tot en met uiterlijk dinsdag 2 januari 2024 (datum e-sollicitatie telt).