Verpleegkundige

Binnen stad Dendermonde zijn we voortdurend op zoek naar gemotiveerde handen in de zorg (dagen nachtdienst). Collega’s die tijd maken voor wat de bewoners écht belangrijk vinden. Je gebruikt je creatieve en deskundige inzet binnen een multidisciplinair team om kwaliteitsvol en bewonersgericht om te gaan met hulpbehoevenden en kwetsbare ouderen. Je concentreert je op de totaalzorg vanuit het verpleegkundig oogpunt.

Je hebt actief aandacht voor het psychisch en fysiek welbevinden van onze bewoners met respect voor ieders persoonlijkheid, geloofsbeleving en levensovertuiging. De wensen en de eigenheid van onze bewoners staan ook voor jou voorop. Je hebt oog voor het creëren van een aangename leefomgeving en bouwt een vertrouwensband op met de bewoners en de familie.

Je communiceert proactief en op een verbindende manier met collega’s en artsen bij multidisciplinair overleg om een professionele zorgverlening te realiseren. Je rapporteert nauwkeurig schriftelijk relevante informatie via het digitaal zorgdossier.

Je bevordert mee de kwaliteit van de verpleegkundige zorg via het volgen van opleidingen en het meedenken met de organisatie.

Stad Dendermonde overkoepelt de stad, het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn en het Autonoom Gemeentebedrijf. Samen met 47 000 Dendermondenaars en 1 300 collega’s bundelen we onze krachten om van Dendermonde een bruisende stad te maken. Stad Dendermonde wil zijn klantgerichtheid maximaliseren en daarnaast het personeel stimuleren in hun job door middel van betrokkenheid, uitdaging, creativiteit en innovatie. We willen ons ontwikkelen tot een organisatie waar de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie centraal staan. Wij willen tevreden medewerkers die met veel goesting hun taken tot een goed einde brengen. Die elkaar stimuleren en motiveren om steeds beter te doen door zelf het stuur in handen te nemen. Al 3 jaar op rij is stad Dendermonde een baanbrekende werkgever. We willen dat onze medewerkers slimmer en groener onderweg zijn. Bovendien staat een goede werk-privébalans bij ons centraal.

De ideale kandidaat?

Heb jij interesse in een aangename en dynamische job met een verloning volgens geldende barema’s in de sector met overname van anciënniteit? Werk jij graag dicht bij huis? Twijfel niet langer en solliciteer nu!

De algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden:

• Houder zijn van een HBO5 verpleegkunde of bachelor verpleegkunde én een visum voor verpleegkundigen
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure indien ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken

Ons aanbod

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een voltijdse of deeltijdse functie in contractueel dienstverband.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 14b (HBO5) (min. 2 887 euro en max. 4 393 euro bruto geïndexeerd maandsalaris) of IFIC 14 (bachelor) (min. 3 123 euro en max. 4 933 euro bruto geïndexeerd maandsalaris) voor een voltijdse tewerkstelling
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
• Voordelenplatform van GSD-V

Het verloop van de selectie:

1. Preselectie (gunstig/ongunstig)
Hierbij worden de cv’s en vragenlijsten gescreend op basis van motivatie, relevante kennis en ervaring, persoonlijke vaardigheden en de link (fit) met onze organisatiewaarden nl. kwaliteit, openheid, verbondenheid, durf en respect. Uit deze preselectie worden maximum de 15 hoogst gerangschikte kandidaten meegenomen in de verdere selectieprocedure. Het resultaat van de eventuele preselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

2. Een persoonlijkheidsvragenlijst
Een op de functie en werkomgeving gerichte persoonlijkheidsvragenlijst waarvan de resultaten gelden als informatie bij de mondelinge proef

3. Een mondeling gedeelte (op 100 punten)
Bij het mondeling gedeelte gebeurt er een evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd. Dit kan onder meer worden gemeten via het geven van een presentatie van één of meer cases uit de gevalstudie.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elke selectietechniek die resulteert in een beoordeling op punten minstens 50 procent behalen en minstens 60 procent op het geheel van het examen.

Interesse?
Solliciteer online via www.dendermonde.be – vacatures – verpleegkundige door je cv, ingevulde vragenlijst en een kopie van je diploma te bezorgen.

Belangrijke data:
We contacteren je binnen de week met het resultaat van de cv screening. Daarna spreken we in onderling overleg alle data af.

Communicatie:
Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via mail. Per stap ontvang je van ons een mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste mail. Indien je niets ontving van ons op bovengemelde data, neem dan zeker even zelf contact met ons op.

Nog vragen?
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Cyriana Keppens, via vacatures@dendermonde.be of via 052 25 10 66. Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Tanja Everaert via tanja.everaert@dendermonde.be of via 052 37 84 60