Klaar voor de volgende stap?

Vind hier alle vacatures!

/_images_upload/_tn_62d071c7b8e9b284.jpg
Werken in de gezondheidszorg

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_72f8a6ea58e73d02.jpg
Een nieuwe uitdaging ?
U vindt ze hier
/_images_upload/_tn_bbef31b62258919a.jpg
Werken in zorg en welzijn

Een sector vol kansen

/_images_upload/_tn_ff12ad9d66eb9611.jpg
Zorgen met

geest, hand en hart

Snel zoeken

Verpleegkundige

Toelichting

IFIC 6370 - loonschaal 14/14B

Organisatie

Zoek je een job die past bij jouw ambities en capaciteiten?

Vind je een kwalitatieve, open en klantgerichte dienstverlening, waarbij onze burgers voorop staan, belangrijk? Geef jij ook graag elke dag het beste van jezelf voor onze 40.000 Ninovieters? Want dat is wat wij doen! En dit doen we samen met onze ruim 600 enthousiaste collega’s.

Klinkt dit je als muziek in de oren? Raadpleeg dan onderstaande vacature en solliciteer!

Functieinhoud

In een team van verplegend, verzorgend, paramedisch en schoonmaakpersoneel een volwaardig
thuismilieu creëren voor de bewoners waar aangepaste hulp en verzorging gekoppeld kan worden
aan een zo comfortabel mogelijk verblijf.
Je beschikt over het vereiste diploma van verpleegkundige (zie aanwervingsvoorwaarden).
Je beschikt over een basiskennis van de Vlaamse regelgeving inzake ouderenzorg en van de Riziv-
wetgeving. Je beschikt over technische vakkennis, de wettelijke bepalingen hierover en specifieke
kennis aangaande bewonersproblematiek. Computerkennis vormt een pluspunt. Je bent stipt en
bereid om met een variabel uurrooster te werken.

Functieprofiel

Algemene toelatingsvoorwaarden:

Om in aanmerking te komen voor een functie moeten de kandidaten:

  • Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
  • De burgerlijke en politieke rechten genieten;
  • Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
  • Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.
  • Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

De bijzondere aanwervingsvoorwaarden voor een graad van Bv (verpleegkundige of paramedicus Bv1-Bv3) - IFIC-functie 6370 – loonschaal 14:
Je behaalde het diploma van bachelor* in de verpleegkunde behaald na 2009 of je bent houder van een hieronder vermeld diploma:
Benamingen vanaf 1998 tot 2009:
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie ziekenhuisverpleegkunde
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie psychiatrische verpleegkunde
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie kinderverpleegkunde
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie geriatrie
• Gegradueerde verple(e)g(st)er – optie sociale verpleegkunde
Benamingen tot 1997:
• Gegradueerde ziekenhuisverple(e)g(st)er
• Gegradueerde psychiatrisch verple(e)g(st)er
• Gegradueerde kinderverple(e)g(st)er
• Gegradueerde sociale verple(e)g(st)er

Aanbod

  • boeiende en uitdagende functie in een stabiele werkomgeving met sociaal engagement en een competitief salaris;
  • voltijdse/deeltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur;
  • salaris volgens IFIC-functie 6370 – loonschaal 14 op jaarbasis zonder ervaring: € 38 220,03 (geïndexeerd - index januari 2024);

• nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie;
• relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt onbeperkt meegerekend;
• attractiviteitspremie (bovenop eindejaarspremie);
• 2e pensioenpijler;
• 26 verlofdagen;
• maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt;
• volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
• fietspremie aan 0,35 EUR per km.;
• gratis hospitalisatieverzekering;
• tal van interessante opleidingsmogelijkheden.

Selectieprocedure

Mondelinge proef
Dit selectie onderdeel is een competentiegericht interview in combinatie met een case waarbij wordt nagegaan in welke mate het profiel van de kandidaat overeenstemt met het profiel van de functie en wordt gepeild naar de competenties voor het werkdomein enerzijds en de behoorlijke kennis en ervaring anderzijds.
→ Om geslaagd te zijn voor de mondelinge proef dien je 60 % te behalen.
Na het beëindigen van de volledige procedure kan je, indien gewenst, feedback bekomen.

Locatie

Ninove

Publicatiedatum

09.02.2024

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close