Zorgondersteuner

Als zorgondersteuner sta je dicht bij de bewoners van ons woonzorgcentrum De Meers. Je bent een vertrouwd en warm gezicht dat rust en veiligheid uitstraalt. Dagelijks ondersteun je het zorgteam en verhoog je het comfort van onze bewoners door mee te helpen bij de basiszorg, maaltijden en het logistiek werk.

Dankzij jouw positieve inzet kan het zorgteam zich volledig op de zorg richten en blijft de afdeling elke dag vlot en zorgzaam draaien. Je maakt het verschil voor zowel onze bewoners als jouw collega’s van ons woonzorgcentrum De Meers.

Je hebt affiniteit met de ouderenzorg door een afgeronde opleiding, ervaring of vrijwilligerswerk.

We bieden jou een deeltijds (min. 19u) of voltijds (38u) contract van onbepaalde duur (IFIC cat. 8) waarbij het aantal uren in overleg te bepalen is.

Je werkt mee aan kwaliteitsvolle zorg binnen een woonzorgcentrum waar bewoners centraal staan. Om dit te verwezenlijken ben je bereid te werken in een roulement en neem je één op twee weekends, vroege, late en gesplitste shiften op. Je geniet van een aantrekkelijke verlofregeling van 26 dagen, aangevuld met mooie extra voordelen.

• Andere voordelen:
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per volledig gewerkte dag
  • 2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
  • Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
  • Fietsvergoeding € 0,37 per km
  • Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer
  • 11 feestdagen en dienstvrijstelling voor dinsdag van Waregem Koerse
  • Vakantiegeld, eindejaarspremie en attractiviteitspremie
  • Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),...

Inschrijven kan tot en met woensdag 25 februari 2026.

Na het afsluiten van de inschrijvingen worden de kandidaturen afgetoetst aan de aanwervingsvoorwaarden. Kandidaten die kunnen deelnemen aan de selectieproeven worden via mail op de hoogte gebracht.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

Preselectieproef (optioneel)
Afhankelijk van het aantal kandidaten kan er een preselectieproef georganiseerd worden. Dit is een proef die een aantal competenties meet (bv. competentietest, verkort interview, cv screening,…)

Praktisch examen
In deze praktische proef wordt de vaktechnische kennis van de kandidaat over logistieke producten en materiaal afgetoetst.

Daarnaast wordt een afstemming gemaakt tussen het profiel en de gedragscompetenties van de kandidaten enerzijds en de vereisten voor de functie anderzijds.

Afhankelijk van het aantal kandidaten kan de volgorde van de selectieproeven anders georganiseerd worden.

Bij een preselectie moeten de kandidaten 50% behalen voor de selectieproef en het praktisch examen afzonderlijk én 60% in totaal. Indien geen preselectie moeten de kandidaten 60% behalen in totaal.

Wervingsreserve

De geslaagde kandidaten worden volgens rangschikking van de behaalde punten of scores opgenomen in de wervingsreserve, die geldig is voor een periode van 3 jaar.