Directeur woonzorgcentrum

Dilbeek…
Groep Dilbeek is een vooruitstrevende organisatie die de afgelopen jaren een ambitieus veranderingstraject heeft doorlopen gebaseerd op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). We organiseren onszelf binnen een vlakke structuur waarbij wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams centraal staan bij het bepalen en de uitvoering van onze doelstellingen. Voor de verdere ontwikkeling van ons lokaal bestuur zoeken wij een Directeur woonzorgcentrum die onze organisatie verder vorm en richting wil geven.

Werken voor Groep Dilbeek is bouwen aan de toekomst. Elke dag maak jij het verschil voor de burger, je collega’s en jezelf! Elk van ons heeft een impact op onze dienstverlening en je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en anderen te inspireren. Gaan we er samen voor?

Het woonzorgcentrum Breugheldal verleent zorg- en dienstverlening aan 101 bewoners en dit dankzij de grote inzet van zo’n 110 gemotiveerde werknemers. Samen vormen ze een goed geoliede machine die de zorg voor onze bewoners steeds voorop plaatst. Haar missie vat het mooi samen: “Vanuit de kracht en talenten van onze medewerkers en in verbinding met mantelzorgers, vrijwilligers en partners, gaan we op weg met onze bewoners om voluit te leven”

Als directeur van het woonzorgcentrum:

• Geef je samen met de teamcoaches leiding aan het personeel van het woonzorgcentrum met het oog op een concrete en correcte uitwerking van de missie, visie en strategische doelstellingen met als doel de kwaliteit van de dienstverlening te organiseren en optimaliseren.
• Ben je in overleg met de HR-partner verantwoordelijk voor het personeelsbeleid.

Op dezelfde site baat team ouderenwelzijn, waar je nauw mee samenwerkt, assistentiewoningen en een dienstencentrum met restaurant uit. Het woonzorgcentrum staat in voor de medische opvolging en interventies in de assistentiewoningen.

Ondersteun je de coördinator van het dagverzorgingscentrum bij de heropening ervan en de verdere ontwikkeling van de multifunctionele teams.

Jij …

• bent een inspirerend leider, die samenwerking hoog in het vaandel draagt.
• hebt aantoonbare ervaring in het bouwen van sterke teams en je maakt er een punt van om te leiden door het voorbeeld te geven.
• blinkt uit in het aansturen en motiveren van teams binnen een veranderende omgeving.
• hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan effectief opereren op verschillende niveaus binnen de organisatie
• investeert in ontwikkeling en gedeeld leiderschap van en met jouw teamcoaches.
• stelt het belang van de bewoner en de organisatie voorop. van woonzorgcentra en/of een leidinggevende rol is een pluspunt.
• zet graag je schouders onder de organisatie van een woonzorgcentrum
• raakt geboeid door het verbeteren en optimaliseren van de werking ervan
• hebt een warm hart voor senioren en vindt kwalitatief leven prioritair

Jouw profiel

• Jij hebt 4 jaar relevante leidinggevende beroepservaring
• Jij bezit een masterdiploma. Geen masterdiploma? Voor de start van de selectieprocedure vragen we je een capaciteitstest op het niveau van de functie af te leggen. Slaag je voor die test, dan nemen we je mee in de selectieprocedure.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten 
• Je bent Belg 
• Je beheerst het Nederlands (in lijn met Besluit Vlaamse Regering 03.05.2013, houdende uitvoering Decreet 18.11.2011 tot regeling van het bewijs van taalkennis) 

• Verloning op IFIC-19 ( tussen € 4700 en € 7217/ maand afhankelijk van mogelijke overname anciënniteit en relevante ervaring)
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer, gunstige tarieven vrijetijdsaanbod groep Dilbeek, voordelen & kortingen via www.gsd-v.be
• Werken bij een inspirerende organisatie.
• Een bruisende werkplek met als uitvalsbasis woonzorgcentrum Breugheldal
• Een afwisselende job met betekenis en impact.
• Een warme en mensgerichte werkomgeving met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• 35 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling)

Interesse?

We ontvangen graag jouw kandidatuur samen met jouw CV, kopie van je diploma uiterlijk 20 september 2023 via het online formulier.

Selectieprocedure
Heb je geen master dan dien je eerst te slagen voor een capaciteitstest op niveau van de functie. Deze wordt online verstuurd.
Ben je geslaagd dan word je toegelaten tot de selectieprocedure.

De procedure bestaat uit 3 eliminerende stappen:

1. Diepte interview. Onder voorbehoud gaat dit gesprek door in de week van 2 oktober 2023.
2. Assessment. Onder voorbehoud gaat dit door de week van 9 oktober 2023.
3. Case als onderdeel van de mondelinge proef. Onder voorbehoud gaat dit onderdeel door in de week van 6 november 2023.

Een exact tijdstip en locatie van deze proeven, zal nog worden gecommuniceerd bij kandidaatstelling.

Wens je meer inlichtingen over de procedure en aanwervingsvoorwaarden dan kan je steeds contact nemen met sofie.deleu@dilbeek.be of 0492 34 42 12.
Wens je meer inlichten over de functie dan kan je steeds contact nemen met katleen.valtin@dilbeek.be