Verzorgende

IFIC salarisschaal CAT11bis - Voltijds 38/38 of 4/5de mogelijk - in contractueel verband voor onbepaalde duur - werfreserve 1 jaar

Zèdde hier goed in?

Als verzorgende ben je een onmisbare schakel in de ondersteuning van gezinnen en/of senioren bij hen thuis. Dankzij jouw inzet help je mee aan het behoud van een zo optimaal mogelijk gezinsleven en ondersteun je hulpvragers zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.

Je ondersteunt met huishoudelijke en verzorgende taken die de hulpvrager zelf niet meer kan uitvoeren waaronder koken, wassen, strijken en onderhoud van de woning. Hierbij creëer je een veilige en comfortabele leefomgeving voor de hulpvrager.

Je werkt onder leiding van de maatschappelijk werker, die de coördinatie en verantwoordelijkheid draagt voor de thuiszorgdiensten. Samen zorgen jullie ervoor dat de zorg op maat wordt afgestemd op de noden van de hulpvrager.

Met jouw betrokkenheid, zorgzaamheid en professionele aanpak maak je een wezenlijk verschil in het dagelijks leven van anderen.

Gèt voor ons

• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je bent in het bezit van een recent blanco uittreksel uit het strafregister model 2 (max. 3 maanden oud).
• Je voldoet aan één van de volgende kwalificatievereisten en bent houder van het studiebewijs zoals vermeld op deze pagina: https://www.zorg-en-gezondheid.be/procedures/kwalificatievereisten-voor-het-personeel-van-de-diensten-voor-gezinszorg.
• Je bezit de burgerlijke en politieke rechten.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen om je flexibel te verplaatsen voor dienstgerelateerde opdrachten.

Wèmme voor jou

• Een verantwoordelijke job dicht bij de mens.
• Een tof en enthousiast team.
• Veel opleidingsmogelijkheden

Kortom: elke dag is een nieuwe uitdaging.

Verloning en voordelen:

Je wordt verloond volgens de IFIC schaal categorie 11bis. Dit komt neer op een bruto maandwedde (38/38) van:

• € 3.100,84 met 5 jaar anciënniteit
• € 3.295,35 met 10 jaar anciënniteit

Ervaring uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige kan meetellen voor jouw anciënniteit, op voorwaarde dat jouw werkervaring relevant is voor de functie. De documenten die hiervoor gebruikt worden, zijn documenten zoals attesten van vorige werkgevers, functiebeschrijvingen, evaluatieverslagen en bewijs van gevolgde opleidingen.

Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder:

• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden (interne doorgroei);
• Vakantiegeld, eindejaarstoelage en haard- of standplaatsvergoeding;
• Gratis aansluiting bij de hospitalisatieverzekering DKV (+ aansluiting inwonende familieleden aan gunstige tarieven);
• Aanvullend pensioen;
• Een mooi aantal vakantiedagen: 35 dagen verlof en 14 feestdagen per jaar;
• Fietsvergoeding (maximaal vrijgesteld bedrag) en mogelijkheid tot fietsleasing;
• Maaltijdcheques van 8,00 EUR per gewerkte dag (7u36);
• Ecocheques van 160 EUR (pro rata) en cadeaucheques van 40 EUR;
• Interessante personeelskortingen via ‘PlusPas’, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen; welzijns –en teambuildingactiviteiten en gezonde fruitsnacks;
• Sport op het werk: badminton samen met collega’s;
• Gratis griepvaccin in het najaar.

Hèdde er zin in?

Solliciteer met je CV, motivatiebrief en kopie van je diploma, samen met je uittreksel uit het strafregister model 2 (max. 3 maanden), kopie van je rijbewijs B en verklaring dat je in bezit bent van een wagen. Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving vind je op onze website: www.ranst.be.

Bezorg dit ten laatste op 26 april 2026 bij voorkeur via e-mail naar hrm@ranst.be of per post naar: Dienst HRM gemeente Ranst, Gustaaf Peetersstraat 7, 2520 Ranst.

De selectie bestaat uit een praktische en mondelinge proef. Deze vinden plaats in de Raadzaal OCMW, Schildesteenweg 16, 2520 Ranst. De praktische en mondelinge proef vindt plaats op woensdag 6 mei 2026 vanaf 9 uur.

Voor meer informatie over de inhoud van de job, kun je contact opnemen de verantwoordelijke van de dienst gezinszorg via het nummer 03 385 38 88 of thuiszorg@ranst.be.

Voor meer informatie over de loonsvoorwaarden, neem je contact op met de dienst HRM via het nummer 03 470 10 85 of HRM@ranst.be.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.