Zorg - kandidaat

Sinds 2020 moeten woonzorgcentra alle vormen van grensoverschrijdend gedrag melden aan het agentschap Zorg en Gezondheid. Waar vroeger vooral seksueel grensoverschrijdend gedrag apart werd geregistreerd, vallen vandaag ook agressie, psychisch of economisch misbruik onder één bredere categorie van “grensoverschrijdend gedrag”. Uit cijfers van Vlaams minister van Welzijn Caroline Gennez blijkt...

  De Vlaamse OCMW’s trekken samen met de Vereniging van de Stad en de Gemeenten (VVSG), Brulocalis en UVCW aan de alarmbel over de sterk toenemende werkdruk binnen de maatschappelijke dienstverlening. Volgens de organisaties zorgen de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd, nieuwe regelgeving en bijkomende administratieve...

Het Federaal Planbureau verwacht dat de spilindex al in juni 2026 wordt overschreden, een maand vroeger dan eerder voorspeld. Daardoor zouden sociale uitkeringen en lonen van overheidspersoneel in september met 2% stijgen. Tegen dan geldt normaal de nieuwe “centenindex”, waardoor de indexering enkel wordt toegepast op een...

  De recente uitspraken van Valerie Van Peel over mogelijke besparingen bij ziekenfondsen hebben geleid tot scherpe reacties van zowel Luc Van Gorp (Christelijke Mutualiteit) als Domus Medica. De controverse illustreert hoe het debat over sociale zekerheid vaak balanceert tussen beleidskritiek en ideologische framing. Van Peel stelde dat controleartsen te afhankelijk zouden zijn van...

  Op voorstel van viceminister-president Hilde Crevits heeft de Vlaamse Regering haar principiële goedkeuring gegeven aan een voorontwerp van besluit dat het mantelzorgverlof binnen het Vlaams personeelsstatuut grondig hervormt. Met deze maatregel wil men personeelsleden beter ondersteunen in het combineren van hun professionele loopbaan met zorgtaken voor een zorgbehoevende naaste. Meer keuzevrijheid voor...

Luisteren als strategisch kompas voor HR in tijden van ruis
We leven in een wereld die steeds luider wordt. Maatschappelijke ontwikkelingen, financiële druk, personeelstekorten, technologische uitdagingen en persoonlijke uitdagingen van medewerkers lopen voortdurend door elkaar heen. De realiteit stopt niet bij de voordeur van de organisatie, maar komt...

Morele stress in de welzijns- en gezondheidssector Mensen die kiezen voor een job in de zorg- en welzijnssector doen dat meestal vanuit een sterke innerlijke overtuiging. Ze willen er zijn voor anderen, zorg bieden die menswaardig is en echt het verschil maken. Die motivatie is krachtig en oprecht....

  Het Vlaams platform wil een vliegwiel zijn dat thema’s versterkt, zonder andere organisaties te vervangen.
Het brengt actoren samen, stimuleert samenwerking en zet ontwikkelingen in gang.
Focus en haalbaarheid staan centraal in dit actieplan. Er zijn twee prioritaire speerpunten: Verdere uitwerking en verankering van procesmatig werken. Aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt in sociaal...

  De Belgische OCMW’s staan voor een nieuwe toestroom van hulpvragen nu opnieuw tienduizenden werklozen hun uitkering verliezen. De maatregel, die past binnen een bredere hervorming van de werkloosheidsverzekering, legt een groeiende druk op de lokale sociale diensten. OCMW’s trekken aan de alarmbel: zij dreigen de gevolgen te...

De arbeidsmarktkrapte in de zorg is geen tijdelijk fenomeen meer. Ze vormt vandaag het dominante kader waarbinnen organisaties functioneren. Vacatures blijven openstaan, teams draaien op maximale capaciteit en de druk op medewerkers neemt toe. In die context volstaat het niet langer om te focussen op instroom alleen....

  De werkgelegenheid in België blijft stijgen, vooral bij oudere werknemers. In 2025 bedraagt de werkgelegenheidsgraad bij 20- tot 64-jarigen 72,8%, terwijl de werkloosheidsgraad bij 15- tot 64-jarigen op 6,2% wordt geschat. Dat blijkt uit de eerste jaarresultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten van Statbel. Beide cijfers liggen...

In 2026 is welzijn geen ‘zachte’ HR-dimensie meer, maar een strategische prioriteit op directieniveau. De context is duidelijk: het aantal medewerkers dat langdurig arbeidsongeschikt uitvalt blijft hoog, terwijl organisaties tegelijk kampen met arbeidsmarktkrapte en stijgende prestatiedruk. In die realiteit is investeren in welzijn geen kostenpost, maar een...

  2026 is door de Verenigde Naties uitgeroepen tot het Internationaal Jaar van de Vrijwilligers voor Duurzame Ontwikkeling (IVY2026). In België moet vrijwilligerswerk volgens de wet onbezoldigd zijn: een vrijwilliger mag dus geen loon ontvangen, maar er zijn mogelijkheden om kosten te vergoeden als de regels worden nageleefd.  Wat is vrijwilligerswerk? Vrijwilligerswerk is: onbezoldigd en onverplicht; ten voordele...

De meest recente knelpuntberoepenlijst van VDAB bevestigt dat heel wat vacatures moeilijk ingevuld raken.In totaal gaat het om meer dan tweehonderd beroepen waarin werkgevers hardnekkige rekruteringsproblemen ondervinden. De knelpuntberoepenlijst is gebaseerd op uitgebreide data-analyse en experteninzichten.Door een aangepaste methodologie is vergelijking met eerdere edities moeilijk.
Toch blijft de conclusie...

Uit een analyse van HR-dienstverlener Acerta (op basis van gegevens van meer dan 500.000 werknemers, waaronder 45.000 in de zorg) blijkt dat de verzuimkloof tussen de zorgsector en andere sectoren sterk is verkleind. Sterke daling sinds 2022 In 2022 lag het ziekteverzuim in de zorg aanzienlijk hoger dan in andere sectoren: Er waren 48,7%...

Door het overschrijden van de spilindex stijgen in maart de lonen van overheidspersoneel, evenals de uitkeringen en pensioenen, met 2 procent. De inflatie bedraagt momenteel 2,06 procent. Ook in de privésector worden lonen geïndexeerd, maar via andere systemen. Meer dan 1 miljoen werknemers zien hun loon al op 1 januari stijgen, gemiddeld met ongeveer 2,2...

Het RIZIV voert vanaf 2026 een ingrijpend nieuw Actieplan handhaving in de gezondheidszorg (2026–2030) in, met permanente en datagedreven controle als nieuw uitgangspunt. Toezicht is niet langer reactief op klachten, maar structureel en preventief, gebaseerd op systematische risicoanalyse van prestaties, voorschriften en volumes.
Elke afwijking van statistische normen...

 
De federale regering heeft beslist om flexi-jobs vóór de zomer van 2026 mogelijk te maken in alle openbare en private sectoren. De maatregel, voorgesteld door minister van Werk David Clarinval (MR), maakt deel uit van de uitwerking van het zomerakkoord. Volgens de minister versterkt de uitbreiding de flexibiliteit van...

De federale regering voert een besparings- en hervormingspakket in dat tegen 2029 9,2 miljard euro moet opleveren. Een algemene indexsprong komt er niet, maar de regering voert een selectieve indexbeperking in: lonen tot 4.000 euro blijven volledig geïndexeerd, terwijl hogere lonen in 2026 en 2028 een beperktere...

Houthulst, 18 november 2025 – De recente arrestatie van een zelfstandige verpleegkundige in Houthulst in een grootschalig onderzoek naar sociale fraude heeft het zorgdebat opnieuw aangewakkerd. De zaak laat niet alleen de mogelijke omvang van misbruiken zien, maar werpt ook een kritische blik op de groei van...