Zorg - kandidaat

  De werkgelegenheid in België blijft stijgen, vooral bij oudere werknemers. In 2025 bedraagt de werkgelegenheidsgraad bij 20- tot 64-jarigen 72,8%, terwijl de werkloosheidsgraad bij 15- tot 64-jarigen op 6,2% wordt geschat. Dat blijkt uit de eerste jaarresultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten van Statbel. Beide cijfers liggen...

In 2026 is welzijn geen ‘zachte’ HR-dimensie meer, maar een strategische prioriteit op directieniveau. De context is duidelijk: het aantal medewerkers dat langdurig arbeidsongeschikt uitvalt blijft hoog, terwijl organisaties tegelijk kampen met arbeidsmarktkrapte en stijgende prestatiedruk. In die realiteit is investeren in welzijn geen kostenpost, maar een...

  2026 is door de Verenigde Naties uitgeroepen tot het Internationaal Jaar van de Vrijwilligers voor Duurzame Ontwikkeling (IVY2026). In België moet vrijwilligerswerk volgens de wet onbezoldigd zijn: een vrijwilliger mag dus geen loon ontvangen, maar er zijn mogelijkheden om kosten te vergoeden als de regels worden nageleefd.  Wat is vrijwilligerswerk? Vrijwilligerswerk is: onbezoldigd en onverplicht; ten voordele...

De meest recente knelpuntberoepenlijst van VDAB bevestigt dat heel wat vacatures moeilijk ingevuld raken.In totaal gaat het om meer dan tweehonderd beroepen waarin werkgevers hardnekkige rekruteringsproblemen ondervinden. De knelpuntberoepenlijst is gebaseerd op uitgebreide data-analyse en experteninzichten.Door een aangepaste methodologie is vergelijking met eerdere edities moeilijk.
Toch blijft de conclusie...

Uit een analyse van HR-dienstverlener Acerta (op basis van gegevens van meer dan 500.000 werknemers, waaronder 45.000 in de zorg) blijkt dat de verzuimkloof tussen de zorgsector en andere sectoren sterk is verkleind. Sterke daling sinds 2022 In 2022 lag het ziekteverzuim in de zorg aanzienlijk hoger dan in andere sectoren: Er waren 48,7%...

Door het overschrijden van de spilindex stijgen in maart de lonen van overheidspersoneel, evenals de uitkeringen en pensioenen, met 2 procent. De inflatie bedraagt momenteel 2,06 procent. Ook in de privésector worden lonen geïndexeerd, maar via andere systemen. Meer dan 1 miljoen werknemers zien hun loon al op 1 januari stijgen, gemiddeld met ongeveer 2,2...

Het RIZIV voert vanaf 2026 een ingrijpend nieuw Actieplan handhaving in de gezondheidszorg (2026–2030) in, met permanente en datagedreven controle als nieuw uitgangspunt. Toezicht is niet langer reactief op klachten, maar structureel en preventief, gebaseerd op systematische risicoanalyse van prestaties, voorschriften en volumes.
Elke afwijking van statistische normen...

 
De federale regering heeft beslist om flexi-jobs vóór de zomer van 2026 mogelijk te maken in alle openbare en private sectoren. De maatregel, voorgesteld door minister van Werk David Clarinval (MR), maakt deel uit van de uitwerking van het zomerakkoord. Volgens de minister versterkt de uitbreiding de flexibiliteit van...

De federale regering voert een besparings- en hervormingspakket in dat tegen 2029 9,2 miljard euro moet opleveren. Een algemene indexsprong komt er niet, maar de regering voert een selectieve indexbeperking in: lonen tot 4.000 euro blijven volledig geïndexeerd, terwijl hogere lonen in 2026 en 2028 een beperktere...

Houthulst, 18 november 2025 – De recente arrestatie van een zelfstandige verpleegkundige in Houthulst in een grootschalig onderzoek naar sociale fraude heeft het zorgdebat opnieuw aangewakkerd. De zaak laat niet alleen de mogelijke omvang van misbruiken zien, maar werpt ook een kritische blik op de groei van...

De recente fraudezaak in de thuisverpleging blijft nazinderen in de zorgsector. Hoewel het onderzoek nog loopt, zet het dossier meteen een bredere evolutie in de schijnwerpers: de groei van zelfstandige verpleegpraktijken en de uitdagingen die deze schaalvergroting met zich meebrengt. Groeiende zelfstandige praktijken: succes of alarmsignaal?
De voorbije tien...

In de Belgische gezondheidszorg kan het melden van fraude of andere misstanden soms ingewikkeld lijken, maar klokkenluiders spelen hierbij een cruciale rol. Wie een inbreuk binnen een private organisatie vaststelt op het gebied van volksgezondheid of sociale fraude, kan een officiële melding indienen bij het RIZIV.
Het melden...

  De procedures voor het melden van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag binnen gezondheids- en welzijnsvoorzieningen zijn recent vernieuwd. Dit beleid maakt deel uit van het bredere kader rond grensoverschrijdend gedrag (GOG). Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) voerde in juni 2024 een verplichte bevraging uit bij alle...

Veiligheid als prioriteit De Vlaamse minister Gennez benadrukt dat de veiligheid van zorgpersoneel een absolute prioriteit is en een essentieel onderdeel vormt van een veilige en inclusieve werkvloer. Hoewel het federale onderzoek naar geweld en agressie tegen hulpverleners vooral betrekking heeft op sectoren buiten de Vlaamse bevoegdheid, beklemtoont...

  Ondanks wettelijke verplichting worstelen Belgische werkgevers met terugkeer langdurig zieken Drie jaar nadat de wetgever bedrijven verplichte om een re-integratiebeleid op te stellen, blijkt de praktijk weerbarstig. Een kwart van de Belgische ondernemingen heeft nog steeds geen beleid voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers. Dit terwijl negen...

  De federale regering heeft nieuwe maatregelen goedgekeurd om langdurig zieken sneller te begeleiden richting werk. Mutualiteiten, werknemers en werkgevers krijgen daarbij extra verplichtingen. Voor de regering is het terugdringen van langdurige ziekte – meer dan 500.000 Belgen – een topprioriteit. Jaarlijkse hernieuwing uitkering Minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit)...

Het aantal jonge verpleegkundigen in België staat op een dieptepunt. Slechts 21.770 verpleegkundigen onder de 30 jaar zijn vandaag erkend om het beroep uit te oefenen, het laagste aantal in tien jaar tijd. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van de meest recente cijfers van...

De federale regering heeft op voorstel van minister Frank Vandenbroucke nieuwe maatregelen goedgekeurd die het Terug-naar-Werkbeleid (TNW) versterken.
Doel is langdurig zieken beter te begeleiden naar werk, met respect voor hun gezondheid en situatie. Persoonlijk contact De kern van het beleid is persoonlijk contact. De eerste golf (2021)...

Het aantal werknemers in België dat de fiets gebruikt voor het woon-werkverkeer is de afgelopen zes jaar bijna verdubbeld. Uit een analyse van loonspecialist SD Worx blijkt dat steeds meer mensen, en werkgevers, de voordelen van de fietsvergoeding ontdekken. Een trend die zich doorzet
De populariteit van de fiets...

De zorg staat onder druk. De toenemende vraag, een krappe arbeidsmarkt en de groeiende complexiteit van zorgvragen zorgen voor flinke uitdagingen. Zorgprofessionals ervaren een hoge werkdruk en mentale vermoeidheid, terwijl verzuim en uitstroom blijven toenemen. Een simpele oplossing is er niet. Maar wél kansen. Door samen te investeren...