Actueel nieuws

  NETWERK VERPLEEGKUNDE bracht deze week een interessant internationaal initiatief onder de aandacht. Op 17 september stelde WHO Europe samen met de Europese Unie een nieuwe Nursing Action Mentorship Toolkit voor. Die moet organisaties helpen om beginnende verpleegkundigen systematischer te begeleiden op de werkvloer.  De aanleiding is belangrijk: WHO en EU beschouwen het herstellen...

De voorbije dagen vond de eerste Week van de Gezinszorg plaats. Koepelorganisatie Zorggezind lanceerde het initiatief om medewerkers in de gezinszorg meer zichtbaarheid en waardering te geven. Minister Gennez gaf mee het startschot tijdens een terreinbezoek.  Dat is relevant tegen de achtergrond van de hervorming van de gezinszorg waaraan Vlaanderen...

  Hoewel de opleiding zelf al op 2 september werd aangekondigd, blijft een interessante beleidslijn zichtbaar bij de Vlaamse overheid: HR-medewerkers worden specifiek opgeleid als terugkeercoach. Die medewerkers begeleiden collega's bij terugkeer na langdurige arbeidsongeschiktheid. De opleiding behandelt zowel re-integratiebeleid als concrete trajectbegeleiding.  Dit sluit aan bij Re-integratie 3.0, waarbij...

  Van 28 september tot en met 2 oktober 2026 organiseert NETWERK VERPLEEGKUNDE opnieuw de Week van de Verpleegkundigen in het Kursaal van Oostende. Het wordt ondertussen de 51ste editie van een evenement dat sinds 1975 verpleegkundigen uit uiteenlopende sectoren en specialisaties samenbrengt. Vijf opeenvolgende congresdagen staan volledig in het teken van verpleegkunde, nieuwe...

  Hoe maak je als HR-professional het verschil in een zorgorganisatie die onder druk staat? Personeelstekorten, werkdruk, financiële uitdagingen en technologische veranderingen laten zich steeds nadrukkelijker voelen op de werkvloer. Tijdens de tweede editie van HRM in Zorg & Welzijn, op dinsdag 27 oktober 2026 in BluePoint Antwerpen, staat daarom...

De aanpak van langdurige arbeidsongeschiktheid is in 2026 grondig veranderd. Werkgevers moeten sneller optreden, contact houden met zieke medewerkers en actiever zoeken naar mogelijkheden om mensen opnieuw aan het werk te krijgen. Een recent onderzoek van preventiedienst Mensura toont echter dat de praktijk nog niet altijd volgt. Volgens een bevraging waarover De...

Agressie en geweld tegen zorgverleners zijn helaas geen uitzonderingen meer. Zorgprofessionals worden zowel in ziekenhuizen, woonzorgcentra als in de thuis- en eerstelijnszorg geconfronteerd met verbale agressie, bedreigingen en soms fysiek geweld. De cijfers zijn confronterend. Uit onderzoek van Vias blijkt dat bijna 90 procent van het ziekenhuispersoneel het voorbije jaar...

Sinds 2020 moeten woonzorgcentra alle vormen van grensoverschrijdend gedrag melden aan het agentschap Zorg en Gezondheid. Waar vroeger vooral seksueel grensoverschrijdend gedrag apart werd geregistreerd, vallen vandaag ook agressie, psychisch of economisch misbruik onder één bredere categorie van “grensoverschrijdend gedrag”. Uit cijfers van Vlaams minister van Welzijn Caroline Gennez blijkt...

  De Vlaamse OCMW’s trekken samen met de Vereniging van de Stad en de Gemeenten (VVSG), Brulocalis en UVCW aan de alarmbel over de sterk toenemende werkdruk binnen de maatschappelijke dienstverlening. Volgens de organisaties zorgen de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd, nieuwe regelgeving en bijkomende administratieve...

Het Federaal Planbureau verwacht dat de spilindex al in juni 2026 wordt overschreden, een maand vroeger dan eerder voorspeld. Daardoor zouden sociale uitkeringen en lonen van overheidspersoneel in september met 2% stijgen. Tegen dan geldt normaal de nieuwe “centenindex”, waardoor de indexering enkel wordt toegepast op een...

  De recente uitspraken van Valerie Van Peel over mogelijke besparingen bij ziekenfondsen hebben geleid tot scherpe reacties van zowel Luc Van Gorp (Christelijke Mutualiteit) als Domus Medica. De controverse illustreert hoe het debat over sociale zekerheid vaak balanceert tussen beleidskritiek en ideologische framing. Van Peel stelde dat controleartsen te afhankelijk zouden zijn van...

  Op voorstel van viceminister-president Hilde Crevits heeft de Vlaamse Regering haar principiële goedkeuring gegeven aan een voorontwerp van besluit dat het mantelzorgverlof binnen het Vlaams personeelsstatuut grondig hervormt. Met deze maatregel wil men personeelsleden beter ondersteunen in het combineren van hun professionele loopbaan met zorgtaken voor een zorgbehoevende naaste. Meer keuzevrijheid voor...

Luisteren als strategisch kompas voor HR in tijden van ruis
We leven in een wereld die steeds luider wordt. Maatschappelijke ontwikkelingen, financiële druk, personeelstekorten, technologische uitdagingen en persoonlijke uitdagingen van medewerkers lopen voortdurend door elkaar heen. De realiteit stopt niet bij de voordeur van de organisatie, maar komt...

Morele stress in de welzijns- en gezondheidssector Mensen die kiezen voor een job in de zorg- en welzijnssector doen dat meestal vanuit een sterke innerlijke overtuiging. Ze willen er zijn voor anderen, zorg bieden die menswaardig is en echt het verschil maken. Die motivatie is krachtig en oprecht....

  Het Vlaams platform wil een vliegwiel zijn dat thema’s versterkt, zonder andere organisaties te vervangen.
Het brengt actoren samen, stimuleert samenwerking en zet ontwikkelingen in gang.
Focus en haalbaarheid staan centraal in dit actieplan. Er zijn twee prioritaire speerpunten: Verdere uitwerking en verankering van procesmatig werken. Aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt in sociaal...